請問若是我交出去的作品，主管拿給上級主管看，但上級主管要我主管錄音，錄音中不斷批評我的作品，還一直強調我不行，說隨便找一個資深員工都內容寫得比我好，要不他就自己寫，甚至最還提到我有在過往公司辦過此項工作經驗，不應該寫得這樣，語言中還批評我的作品內容是廢話，我聽瞭錄音檔後感受很不好，請問這樣是否有造成職場霸凌
「職場霸凌」在現行的法律條文中還沒有明確的定義，不過參考法院實務和行政機關（勞動部）的見解，可以大致歸納出幾個特徵：
依您描述的內容，錄音檔似乎只是主管和上級主管間，關於本件作品的討論，並沒有「持續性」的羞辱；而單純的「感受很不好」，是否達到「嚴重身心壓力」的程度，可能也都有討論空間。
若您認為其實還有更多問題中未提及的事證或跡象，確實符合受到職場霸凌的情形，可參考以下文章，尋求合適的方法保障自身權益。
1. 侯嘉偉（2022），《什麼是職場霸凌？遇到職場霸凌可以怎麼作？》。
2. 侯嘉偉（2022），《遇到職場霸凌，除了訴訟，還可以怎麼作？》。