2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。 請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？ 這篇（ https://www.legis-pedia.com/QA/question/698 ）有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令， 但需要被這兩個規定拘束的人，實際是哪些身分的人？是只有公務員還是包括其他人？ 為什麼實際上很多勞工的作息，也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢？ 另外，對企業人資來說，有沒有需要特別注意的地方？ 謝謝