詢問人你好
依照勞動基準法施行細則第20-1條規定，如果勞工每日工作時間超過八小時，該超過部分屬延長工時（加班），並應依照勞動基準法第24條、第32-1條第1項給付延長工時工資或補休。
個案情形事涉勞動主管機關權責事項，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定。
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詢問人你好
依照勞動基準法施行細則第20-1條規定，如果勞工每日工作時間超過八小時，該超過部分屬延長工時（加班），並應依照勞動基準法第24條、第32-1條第1項給付延長工時工資或補休。
個案情形事涉勞動主管機關權責事項，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定。