工作內容皆屬於一般行政，例如總機相關事務、文具採購、預算編列等﹒.，但雇主要求調整，須額外加上福委會相關行政事項且薪資並無增加，個人認為此工作已跨領域，這樣算是合法職務調整嗎？ 我如果不願意接受，是否只有離職這條路呢？ 我該如何自保？
詢問人你好：
請參考《想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位》問答的說明，如個案仍有爭議，建議向所轄勞動主管機關洽詢或申請勞資爭議調解。