詢問人你好：
參考臺北市政府勞動局說明：
如果勞工在調整後的休息日前離職，「補行上班日」仍為工作日，該日工資無須以加班費計給。
如果勞工於「補行上班日」後才到職，該勞工亦配合事業單位於調整後的休息日「放假」。
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您好
關於補班與放假，想請問以下兩個情況，該如何處理：
1. 跟著一起補班，但在放假前就安排好離職日期，那沒放到假一起補班的那天，是否可計算為加班費？
2. 先前沒有跟著一起補班，而是之後才到職，那放假的那天，新進同事還可以跟著一起放假嗎？
謝謝