公司可以取消原本答應的婚假嗎

匿名(一般會員)
2024-02-05 14:27

我2022年底登記,後來2023.4月搬家找到新工作,2023.10月辦婚禮,有先詢問人資關於婚假的事情,他說可以請,今天想說奇怪可以請婚假怎麼沒拿到禮金,後來詢問完之後,衍生出當初答應的婚假要用特休來補,但是是相關人員沒看清楚,結果還要我來吸收嗎?


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詢問人你好:

參考勞動部勞動二字第0940056125號函說明,到職前結婚,應不得申請婚假。簡單來說,勞資(契約)關係是在勞工受僱當日起算,法令沒有課予雇主對於勞工「到職前」付出相當責任或義務。

至於如果雇主已經「同意」請假(核准),且勞工「已經有請假的事實」,整個法律行為原則上不適合單方片面變更或終止,或者在可能違反勞動基準法第38條第2項「自行排定」條件下,逕要求勞工以特別休假填補,建議雙方進行協商解決。

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