詢問人你好：
一般公司行號為便利薪酬作業，泰半分別有「計算薪資週期」及「計算差勤週期」，並同時需要檢視貴公司約定適用工時制度，例如：一般工時、四週變形工時，進行判斷。
相關工時、工資制度亦須載明於勞資雙方簽訂的勞動契約（詳勞動基準法施行細則第7條）以及工作規則（詳勞動基準法第70條）。
如有適用上疑義，建議向公司經辦人員詢問或檢具前述文件向所轄勞動行政主管機關洽詢。