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變動

LU0013133（一般會員） ‧
勞動‧工作 ／ 勞工 ‧ 2024-02-20 14:06

年前我在一家新開幕的餐飲服務。因股東內異，兩個月內已變動三次時間內容。其一PT轉正職其二一段班改早、晚兩段班～近日股東二找我約談：和股東一因經營理念不同而退資，至2月底（29）日止，3月起由他管理。
至3月起所有員工全改PT由他排班一天排1-4小時，因此收入無法達生活所需而當面婉拒，工作至2月29日止～
請問老闆不開立（非自願離職）證明和（服務證明）我該怎麼辦？再者我該跟哪位（老闆）申請這兩份證明？
謝謝！

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李俊璋（認證法律人）
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動作
2024-02-23 12:57

詢問人你好：

依照就業保險法第25條第3項規定，如公司不願意開立「非自願離職證明書」可以向直轄市、縣（市）主管機關申請發給證明。
依照勞動基準法第19條、第79條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給「服務證明書」，雇主或其代理人不得拒絕。雇主如拒絕提供，主管機關可處以罰鍰。
其他相關文章請參考《非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼罰則嗎？》、《離職時雇主不提供證明給勞工，勞工可以檢舉、調解或提告嗎？》
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非自願離職證明書 ， 服務證明書
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動作
LU0013133（一般會員） 2024-03-06 15:39:09
請問原雇主（其一股東）不願開立非自願離職和在職服務證明給我 推給新老闆（其二股東） 我該如何處理？
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