於職場被無中生有 Part 2

在2／14號因班別問題而與主管聯繫，且也提到主管，對我個人態度上的轉變，主管的回應是《《有去想的必要嗎？妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可 》》，我當下覺得自己所遭遇的不公平，並沒有被重視，我申請調點，就是因為無法再待在這個團隊，爲什麼還要求我，把重心放在與同事相處的狀況上？！
之後主管還回覆說《有說過年後會跟妳說，所以請妳mail，mail不代表不重視，2／7那天我也很正式告訴了上班的同事關於說閒話、職場霸凌的問題。》
但在我當天主動提起這件事情之前，我完全沒有被告知，需要Mail給總經理申請調點的這個動作，是剛好這時我自己詢問才得知，開始感到公司對我的事，其實並不重視，隨後主管還說《沒有人對妳的事不聞不問，2／22月會當天，總經理會與妳直接討論調點一事，妳真的先不用預設結果。》（Part2）