於職場被無中生有 Part 2


在2/14號因班別問題而與主管聯繫,且也提到主管,對我個人態度上的轉變,主管的回應是《《有去想的必要嗎?妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可 》》,我當下覺得自己所遭遇的不公平,並沒有被重視,我申請調點,就是因為無法再待在這個團隊,爲什麼還要求我,把重心放在與同事相處的狀況上?!
之後主管還回覆說《有說過年後會跟妳說,所以請妳mail,mail不代表不重視,2/7那天我也很正式告訴了上班的同事關於說閒話、職場霸凌的問題。》
但在我當天主動提起這件事情之前,我完全沒有被告知,需要Mail給總經理申請調點的這個動作,是剛好這時我自己詢問才得知,開始感到公司對我的事,其實並不重視,隨後主管還說《沒有人對妳的事不聞不問,2/22月會當天,總經理會與妳直接討論調點一事,妳真的先不用預設結果。》(Part2)


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