在簽勞動契約時候， 裡面只有說工作不要遲到 並未提及遲到多久扣薪水 也沒說幾分鐘內扣多少到多少 之後看到同事當月被扣了七千多的遲到薪水 詢問才知道 1～5分扣100 5～10分扣300 超過10分扣500 這樣是合理的嗎？ 如果寫上勞動契約也能這樣扣嗎？