我是一名工讀生，在一間剛起步一年多的公司任職快一年了。

我發生嚴重事故，對方肇事逃逸，工作必須請假3-6個月。因我傷勢特別，醫師沒有過往經歷能告知休養時間，保守3-6個月。
我因需要像肇事者求償，需要請公司幫忙開立請假證明，公司因我非正職員工而拒絕我，認為提供這樣的證明會對公司造成不利，以公司規章來壓制，並要求我填寫離職同意書，在我養病期間以非員工處理（同時他們也不必被政府扣繳我的勞健保）

1 公司這樣的對工讀生的處理方式，是常態嗎？
2 工讀生無法像公司申請請假證明嗎？
3 工讀生申請求償用的工作證明，對公司有害嗎？

謝謝大家替我解答🥺

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