明年因需要實習故目前正在做的打工可能沒辦法繼續做（尚未確定），但先之前曾經有向店長提及，這幾日店長告知公司因考慮到訓練新人的時間，偏向讓我做到12月底（勞保也會停），若在實習前想再賺點小錢可以將我改為短期派遣的模式（不會有勞保）。因自身考量想說做到12月底就好，想請教這種狀況有機會向公司要求資遣費嗎？