設計師離職後，可否將在職期間工作成果以「個人作品集」方式展現，作為未來面試使用？

LU0000041（一般會員） ‧
2019-09-22 23:11

我與原公司聘僱合約中只有約定在職期間設計成果歸公司所有（所有權、智慧財產權），且不能用我的名字對外主張成果是我設計的。

現在我想求職，請問怎麼做才能安心將曾設計的作品納入作品集？公開在個人網站上、email寄送給想求職的公司、紙本呈現給面試官並當場拿走。

給答案
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洪品毅（認證法律人）
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動作
2019-09-25 14:58

在此簡單回應您的提問。

本文認為您可以將該作品納入作品集中，且可以表明作者身分而不會違反契約約定︰
契約中約定1.成果歸公司所有 2.不得主張作者身分，此兩項要求（尤其是第二項的意義）可解釋為維護公司的營業利益，因此，在不涉及營業利益的範圍內，例如對外進行求職所需，並不是該契約所要去規制的範圍，而且就算以此進行規制，本文也認為不合理。故作者在求職信中收錄曾經的作品，並表示為作者，並不違反系爭契約的內容。
※然而，公司可能會認為作者違反契約之約定提起告訴，此時便會討論到「此契約是否違反公序良俗？」。本文認為，如果創作者表明自己的身分，僅為了求職，而非直接對外賺取錢財，那麼系爭契約限制此行為時，便違反公序良俗。[1]
 
從所有權、智財權的角度出發，只要利用人於適當範圍內利用這些作品，就不會侵害到他人的權利。例如，僅僅作為面試之用，而將該作品編錄為作品集，並不會侵害他人的權利，自然非法所不許。

註腳

  1. 　 這問題往往涉及，民事契約的約定能夠約定到什麼程度，難道只要不違反立法者訂定的法規範就好了嗎？此稱基本權的第三人效力問題或稱擴散作用，有興趣者，請參照拙著，社區大樓對私人區域的禁菸規定，合法嗎？，法律百科問題︰https://www.legis-pedia.com/QA/question/861#Ans-794?hightlight=%E5%85%AC%E5%BA%8F%E8%89%AF%E4%BF%97
公序良俗 ， 第三人效力 ， 擴散作用
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匿名（一般會員） 2021-10-03 11:49:17
不好意思，想請問您

這是我在公司簽的合約其中一條
甲方是我，乙方為公司

甲方同意於任職期間,因職務上直接或間接之任何著作、
研究開發之作業、電腦系統及電腦程式等，
無論其為乙方既有程式、系統之改良或新開發者,其智慧財產權及相關之利益(包括但不限於著作權、專利權、營業秘密等)歸屬於乙方所有,如為著作物則以乙方為著作人，甲方同意無條件協助乙方完成。各項權利之登記、 註冊手續。

請問這代表我在公司裡設計的著作財產權都屬於公司嗎?
那是否未來求職時就不能出示這些作品了呢? 也不能在網路上公開了?