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每月固定休八日合法嗎?選舉日或國定假日沒有補假甚至補加班費合法嗎?當初面試說都按照政府規定,實際從未收到這些額外費用,今年高雄五天颱風假雇主沒有徵求員工同意擅自決定開店合法嗎? (more...)
公司在內部通訊軟體為符合特定年資的員工展示相關的圖示,並且其他員工還可以查看該圖示代表到職多久,也可以看到員工到職時提供的照片。請問公司未在員工同意下擅自展示特定年資的圖示,並讓所有員工都能查看到該員工的到職照,是否有違法之可能? (more...)
雇主可以要求員工提早到公司備料嗎?還說群組宣導的東西都不回應,但傳的時間都下班了,還揚言說下次記遲到不要怪說我沒有宣導,這樣有無違法 (more...)
請問公司更名是從股東會決議通過當日起生效,還是要等主管機關完成公司變更登記才生效?謝謝。 (more...)
過了差不多4個月經過離職潮, 公司開始要求我們行政只專注在找人事上這件事其他都不重要0.0???! 然後說 獎金制度改成一天至少要有2位來面試一周有14位才有補1000 之前的考核、出缺勤、等等獎金都不算 這樣是可以的嗎??????... (more...)
可否在公司章程中規定:具複數表決權(例如1股有3倍/3票投票權)的特別股,在董事選舉中具複數選舉權(1股有3被選舉票)? (more...)
有限公司負責人死亡,股東1人通緝逃往國外,只有1人在台灣,在台灣之股東,向法院申請願意擔任清算人,但另1人通緝在外,未能取得全體股東簽到會議紀錄,該如何處理? 感謝回覆! (more...)
您好 設立登記成立公司或是公司業務調整的時候,會遇到要替公司選擇那些營業項目的問題。也會看到其他公司的所營事業資料,包含各種許多項目。 請問選擇營業項目會對什麼有影響嗎?可以選擇彼此關聯不大的多個營業項目嗎? 也想知道公司是不是只能從... (more...)
公司股東為三位自然人與兩位公司法人組成之閉鎖性股份有限公司,其中公司法人為勞務入股,本於合夥契約內約定其勞務權利義務,例如約定時間提供勞務目標及提供成果供股東表決上市營運,(有明確約定事項及目標於合夥契約內),並約定未履行義務之違約責任如下... (more...)
最近新聞紛紛報導臺灣人被騙去外國,招募的人宣傳的時候說可以在外國從事高薪工作,不過實際上卻是把招到的臺灣人賣給詐騙集團,導致臺灣人被迫從事詐騙甚至又再轉賣到其他國家的事件。 請問一般人找工作的時候,怎麼判斷這家公司是合法成立的?如何判斷真... (more...)