勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

LU0020087（一般會員）於 2024-07-12 提問

敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同... （more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-07-11 提問

我原先的公司發薪是用現金，如果我因為薪水有問題去檢舉他，到時候老闆會知道是我去檢舉的嗎？如果不會告知老闆的話，那我去領回本來該支付給我的薪水的時候，他不就知道是我去檢舉的嗎？（more...）

LU0007700（一般會員）於 2024-07-09 提問

公司因為我請病假達30日，事假14日，而提前告後續事假病假因為假滿，若需要請假皆以曠職論，要求我留職停薪，但是公司薪資為我生活經濟來源，若不違反勞基法規定繼續曠職3日或一個月曠職達6日的規定，我可以拒絕接受留職停薪的要求嗎？公司可以直接遣散... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-07-03 提問

您好法律系的各位朋友🙏，不好意思小弟這邊想請教一些問題因為家人生病住院之關係，本人有像雇主借資，並口頭答應達成雙方同意每個月歸還5000元，但因公司違反勞基法再先（未給加班費，沒有打卡，國定假日出勤沒雙薪，月休6天不給予休假加班薪水，不... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-06-28 提問

6／26早上主管約談，說我來了一年（銀行稽核部），都不能上軌道，還被分行投訴，一直要資料。然後拿出我二月提出的退休聲請書（當時請我座下來，好好溝通，還說壓力大嗎？你進步不少喔，過完年，出國旅遊好好休息一下。）現在叫我退休。（more...）

匿名（一般會員）於 2024-06-21 提問

（more...）

匿名（進階會員）於 2024-06-14 提問

我是一間斗六的長照機構裡面的照服員因為身體有特殊的原因無法搬動較重的老人，平常照顧的老人高達10位，公司每半年換一次照顧崗位變成我需要顧到12位老人家然候雜事也比別人還多，跟公司反應卻跟我說因為要換尿布的人比較少所以我要多顧，我想請問一下我... （more...）

陳重嘉（進階會員）於 2024-06-12 提問

小弟我是工讀生平常每個月工時大概130小時，目前在這家店從12月工作到六月，從五月初開始店家說要停業整頓，當時是說約7-10天，但是已經過了一個半月了都還沒有要營業，請問有什麼辦法可以取得中間未能上班的損失，亦或是若要離開能否能拿到資遣費呢（more...）