勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-09-06 提問

這個月發薪，突然被公司告知尚未下班洗水杯共花多少小時要扣薪資，還要我簽一張確認同意書，入職時並未說明此項規定，請問這合理嗎？另外公司常開常逾下班或午休時間，已佔用員工休息及下班，這可以請加班費？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-15 提問

員工一個月22天，有13天遲到，曠職4天，漏忘打卡4天，只有一天正常上班。曠職無連續。請問如何資遣他也不必付資遣費。請問周六日也要全薪給員工嗎（more...）

楊騰鴻（進階會員）於 2024-08-11 提問

你好！我想問我是做搬家的7／2入職陸續到了月底含＋上公司的電費總共預支費用是46500！ 8／5號領29000的薪資卻完全不夠還老闆全部扣走，主動拜託能不能留尾數給我！結果到了8／11根本已經沒有錢再生活，再與他求助他竟然硬要... （more...）

LU0020087（一般會員）於 2024-07-12 提問

敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同... （more...）

高子酈（進階會員）於 2024-06-11 提問

您好，我在F開頭的交友軟體擔任陪聊師，已經達到提領薪資款項，平台將我的交友帳號封鎖了，已經兩天、F交友軟體不回應我的私訊！請問這樣可以提告那個交友軟體嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-05-28 提問

我每個月加班時數未超過46小時，但是公司把我每月加班的費用都加到我的薪資裡面，使我的所得過高，因此會被扣到稅。請問這種情況公司方面有違法嗎？我可以檢舉嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-04-10 提問

想請問本人於民國111年11月罹患症，從該月起至112年6月，依勞基法請了特休、事、病假（含無薪病假），開刀、化療。公司在112年對本人111年的年度考核、考績，已經因此事件給予極差的等級，獎金也因此領不到一個月；今年113年考核112... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-08 提問

我本身是一個保全員，因為近期被案場的副主委知道五年多前我留下案底，所以目前是離開的，但現在副主委利用我五年多前有留下案底的理由把我的薪水扣押，並且跟我們保全公司說我這個有前科的沒資格領薪水，所以造成保全公司一直遲遲無法支付薪水給我，我該如何... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-28 提問

因沒結婚的員工為此感到不公平，請問公司會有涉及婚姻歧視或同工不同酬的嫌疑嗎？公司在法律上站得住腳嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-26 提問

因為這個部分以前只有在身為正職的時候會需要附病假證明，打工（計時）的話，不管長期短期都沒遇過，上網查也只有找到可以要求正職附證明的相關內容，因為我目前比較嚴重的是全身痠痛、其他感冒相關症狀還很不明顯，這種時候去看醫生都被醫生... （more...）