勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

LU0020958（一般會員）於 2024-10-14 提問

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匿名（一般會員）於 2024-09-05 提問

想要請問一下在未經過下屬同意，私自進行拍攝下屬的行為是屬於違反法律的嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-05-15 提問

我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道，這樣違法嗎？有侵犯隱私權嗎？因為公司為方便填寫休假日與排休，將所有人可休假都製成excel放在公用空間給大家填寫，造成所有人都知道每個人的可休天數﹒.﹒.有被侵犯的感受？！是否已違法（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-28 提問

公司HR轉達一件事情時漏掉我，而我在mail回覆上單獨回說「你們真的是很xx，一堆主管都知道，而我竟然都不知道」，結果該HR去找總經理哭訴，說這樣有侮辱到她，要我道歉，請問，我寫這樣真的有侮辱到人嗎？那總經理要我道歉算職場霸凌嗎？我要怎麼保... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-16 提問

公司主管極盡所能的找麻煩，又口口聲聲的說為了公司。相同的事情別人做都沒問題，換成我做便開始挑毛病，找麻煩然後指責咆哮。也會將小事無限放大，甚至會在會議上公開檢討本人，而不是事情。還會私下告訴同事不要和我走太近，企圖挑撥離間與同事之間的關... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-26 提問

到了2／22日，開完店會後，我一直在旁等待，因為總經理很忙，已經準備要離開了，根本沒有留多餘的時間，要與我面談及了解申請的原因；我們是邊離開店，邊陪總經理抽菸，的短暫時間邊講，總經理只問爲什麼想調點？（但申請的原因，已打在先前的Mail上了... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-26 提問

在2／14號因班別問題而與主管聯繫，且也提到主管，對我個人態度上的轉變，主管的回應是《《有去想的必要嗎？妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可》》，我當下覺得自己所遭遇的不公平，並沒有被重視，我申請調點，就是因為無法再待在這個團隊... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-26 提問

請問，如果同儕在背地造謠，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1／28才得知，同時也吿知主管），導致我因此上班上的很痛苦，因為我不知道她們，有沒有再說什麼或討論什麼，對我所講的話的真實度有多少，我變的要時時刻刻提醒自己，不要再... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-23 提問

請問，如果同儕在背地製造謠言，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1／27才得知），導致我因此上班上的很痛苦，且也不知道離開此工作，我的名聲是不是已經受損，會不會找不到相關領域的工作了，隔天我就告知主管此事，我因而申請調點，必... （more...）

小魚（進階會員）於 2024-01-20 提問

有同事四處檢舉被霸凌，但實屬職場磨擦，公司啟動調查機制，但其中一項無法接受，調查過程中污滅我向同事推銷直銷經營直銷商品，請問我是否可以提告？謝謝（more...）