勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2024-05-17 提問

您好，想請教兩個問題： 1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8：30／9：00，則下班時段為17：30／18：00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8：30時段若遲到則強制上9：00的時段，並呼籲... （more...）

賴沛芳（進階會員）於 2024-05-15 提問

公司舊制退休金專戶無法註銷，勞工局回應因退休金的勞調和解金低於勞基法計算規定，如果要註銷需再等待5年，為何提供法院調解記錄，內容裡也有說明了一項、其餘請求拋棄＂，公司也已無舊制的人力，依然不行申辦，請問這個是何因呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-05-15 提問

我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道，這樣違法嗎？有侵犯隱私權嗎？因為公司為方便填寫休假日與排休，將所有人可休假都製成excel放在公用空間給大家填寫，造成所有人都知道每個人的可休天數﹒.﹒.有被侵犯的感受？！是否已違法（more...）

匿名（進階會員）於 2024-05-07 提問

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匿名（進階會員）於 2024-05-06 提問

工廠一到夏天就夏季省電沒跟員工討論，我本休六日，為了省電調整休息日這樣都法申訴嗎？機台一年四季都開啓沒有關這那是省電（more...）

匿名（一般會員）於 2024-05-02 提問

公司是補習班，入職時公司表示即將上市櫃故完全遵照勞基法；唯公司於勞動節並未放假補休，每週亦需於某天提早兩小時開週會。向公司管理階層請教，得到回覆：［補習班是彈性工時，跟一般公司的時間會不同。例如一般公司是9小時，中間1小時用餐。... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-04-30 提問

幼兒上課時間為8：00-16：00 16：00前孩子就會放學離開學校 16：00後屬於延托採另外收費勞工16：00後繼續照顧孩子到18：00 雖有給予鐘點費但「加班」前未休息30分鐘是否違反勞基法（more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-28 提問

因為3月底出國有提前跟公司請事假，但是公司不准假，公司直接送我曠職，這樣可行的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-27 提問

目前在美容企業上班當美容師，一直有疑問，公司沒有打卡機或是電腦打卡，都是要我們手寫打卡，且規定只能寫幾點到幾點，寫錯還會被罰錢，開店是早上10：30到晚上8：30，但很常會被店長要求留下來練習，也就是無法準時下班只能加班，但公司不會給加班費... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-25 提問

公司用＂業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置＂把我資遣，但在兩個月後又再求職網站上找同職務人員，這樣是否合法？（more...）