勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2023-12-07 提問

我想了解一下﹒為什麼身為業務好不容易取得與廠商的合作﹒卻被老闆與會計說成本不符直接就扣除獎金？沒業績反而不會被扣錢﹒而有業績時經常因為成本被扣錢﹒我詢問會計﹒也拿以前業務留下的資料對比﹒加上老闆與主管說外出做勞工體檢只要半日有超過2萬就... （more...）

洪健銘（進階會員）於 2023-12-03 提問

1.與課長和協理約談後，課長將我工作抽離，由另一課長和協理有權分派工作給我，並在會議紀錄內紀錄若不聽從指派須嚴懲﹒ 2.課長與主管私下將我轉調給其他課長還有協理指派工作，都未告知我將轉換工作職務﹒ 3.課長和協理與我約談無效後，甚至找來... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-12-03 提問

在網絡上公開分享我本人在前公司的工作時數及薪資待遇，前公司要求撤下評論，否則將採取法律行動，這樣我會有觸法的疑慮嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-30 提問

被通知我的特休有超休問題！今年1月分我有簽到1份特休遞延單，現在才來追討、這段時間會不會太久了！現在才把問題丟給出來，要叫我還回去。明明是人資系統的問題，我也是照他們給的時數這樣休，這樣追討回去，這樣對我也不公平吧！明明是他們的問題，確... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-27 提問

店長沒有幫我保健保，只因為他覺得店鋪沒有賺錢，店舖上班人員也超過5人，在遇紅字時也沒有雙倍薪資，這樣檢舉他會怎麼樣？（more...）

匿名（進階會員）於 2023-11-21 提問

目前在賣場做工讀生，經理在排休日要求全體工讀生到店工作但不算加班，這樣沒有問題嗎？我想問的是，工讀生被要求無償加班的話，有現行法條可以保障我們的權益嗎？（more...）

高佳莉（進階會員）於 2023-11-20 提問

妳好，我是做攤商正職員工，有營業登記也有統編，平常除了固定擺三個夜市，老闆也會接大學活動和報名類似耶誕城這樣的大型活動，月薪28000沒有勞保沒有健保，有保一個意外險3千多塊，每15天給我領一萬或一萬一，剩餘的錢是說幫我存起來，我在10／2... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-17 提問

請問在公司的辦公桌放動漫腳色公仔煽情的腳色或沒有三點全露煽情圖片當桌布還是當桌子擺放是否有違法？（more...）

張震宇（一般會員）於 2023-11-14 提問

請問因為之前法官判決我是歇業的前雇主員工，但是我認為我是新雇主員工，因為沒投保沒薪轉不好認定，之前提告3件事情，一件成功，2件失敗，一件是資遣費，一件是民事法官判我為前雇主員工，我有新證據是新雇主員工，但是這次只想先讓新雇主承認我是他員工，... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-12 提問

公司股東改為負責人，原老闆（負責人）離職，因還在海外出差期間10號返台，31號只接到電話通知，原老闆會幫我們處理加保，但月底已經被公司退保，因項目工作還在進行，回來問目前公司的負責人，這樣算資遣嗎，他回答：叫我找原老闆談，談完總覺得被敷衍，... （more...）