你好: 本人是再臺中市是做機械工程師,再這間公司也服務了9年,這3個月來公司有再排班休假,現在一個禮拜工作天約3到4天,我有去看過勞工基準法,公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的,也沒跟勞工局備案,本人也有拍照排班表跟休假單... (more...)
本薪+交通補助+職務加給+全勤獎金+責任津貼=在31800不到33300的勞保級距之間,但是公司申報的為最低27470,請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎?因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少,請問公司這樣有無違... (more...)
該如何處理 (more...)
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我有三個問題想要詢問: 1、7/24 已事先請特休,25號﹒26號還未請假 ,結果遇颱風停班停課 ,人在國外班機停飛,請問7/25是要請災防假還是請自己的假? (公司主管已知出國) 2、7/25.7/26 這兩天還未請假,沒來上班 ,請... (more...)
本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾,是否可以告發,就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數,連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上,業主還可以簽名,雙方這樣不是賺很大,這有違法嗎? (more...)
我想請問一下,我自願離職做到昨天(7/10),老闆沒給我簽自願離職書。今天(7/11)老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近,所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講,我就立刻過去簽,比較不浪費時間。結果一直沒跟我講,我就沒去簽。晚... (more...)
我想請問一下,我自願離職做到昨天(7/10),老闆沒給我簽自願離職書。今天(7/11)老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近,所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講,我就立刻過去簽,比較不浪費時間。結果一直沒跟我講,我就沒去簽。晚... (more...)
我原先的公司發薪是用現金,如果我因為薪水有問題去檢舉他,到時候老闆會知道是我去檢舉的嗎? 如果不會告知老闆的話,那我去領回本來該支付給我的薪水的時候,他不就知道是我去檢舉的嗎? (more...)
您好法律系的各位朋友🙏,不好意思小弟這邊想請教一些問題 因為家人生病住院之關係,本人有像雇主借資,並口頭答應達成雙方同意每個月歸還5000元,但因公司違反勞基法再先(未給加班費,沒有打卡,國定假日出勤沒雙薪,月休6天不給予休假加班薪水,不... (more...)