勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2024-12-21 提問

我是飲料店工讀生未滿三個月，但有提前一個禮拜告知做到月底辭職，店長不到月底就不排我班，請問這是違法的嗎？謝謝☺️ （more...）

匿名（進階會員）於 2024-12-12 提問

想請問公司徵才上面寫有團體保險，但是現在職災發生後要理賠去問人事，她說課長以上才有資格這樣是否刊登廣告不實（more...）

匿名（一般會員）於 2024-12-03 提問

想請問大家以下三個問題，店長及老闆是否違法？ 1. 我在超商工作，固定單週星期六下午開會，規定休假的人要到，晚班也要提早來，但店長說這不算加班，不能打卡。 2. 被店長要求需提早一小時到店裡作帳，有打卡，但店長會從後台修改考勤，她說上班... （more...）

吳念諭（進階會員）於 2024-10-28 提問

離職後醫院僅退回護理師執照，因為必須得退職登，但本身還有相關的急救證照還在效期內，但是醫院卻沒有一起拿給勞工怎麼辦？有辦法檢舉醫院嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-10-22 提問

我方公司為廠商，至其他大型公司進行工作時，因一時疏忽不小心違反大公司PIP規定；公司將該同事進行懲處，懲處內容為上繳萬元罰款，請問這勞基法是允許的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-10-15 提問

請問如果是公司每月活動日（TEAM BULIDING）辦在平日某一天的下午正常上班時段（3～5點），公司強迫員工都要參加，不參加要請假。但是過往其實是自由參加，其他不參加同仁就是待在公司繼續上班。改成強迫參加後，還是部分部門同仁仍繼... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-10-14 提問

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匿名（一般會員）於 2024-10-04 提問

我在餐廳上班，請問颱風天宣佈停班停課，我原本有班，因颱風天公司不營業被休假，我非自願休假，那公司可以不支薪給我嗎（餐廳業）（more...）

匿名（一般會員）於 2024-10-01 提問

我在保全公司任職為月薪制員工，因保全業適用勞基法第84條之1，其中主要是因應完善約定工時上限，超時上限，例休假，國定假日之規定，但其中的模糊地帶也不少。現公司說法：約定工資月薪38500元（含勞健保及國定假日加班費）。扣除後經換算符... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-26 提問

員工，當天要上班沒到，早上9～晚上6的班，晚上七點才說因為身體不舒服，沒有就醫證明，這樣可以算曠職嗎？如果他晚上去補看醫生弄一個證明，這樣就不能算了嗎麻煩了（more...）