勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

LU0016199（一般會員）於 2023-10-04 提問

我們的廠房區域很多間，人資又要求一定要在自己的部門打卡才算上班，請問上班的認定是進到工作場所（廠區入口）就算報到上班，還是一定要到規定位置呢，還有想問看看，未刷卡不能扣薪資，那可以扣獎金嗎，先謝謝回覆的人。（more...）

林喬（進階會員）於 2023-09-22 提問

107年0305簽了2年不定期契約，合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走，還是要照新的發法規？院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-09-05 提問

如題，目前在職公司是屬彈性上下班早到早走晚到晚走（09：00～10：00），10：00後到算遲到。員工上午請假同09：00開始但必須中午12：45到公司12：45後到算遲到，這樣是否有違反勞基法條？公司解釋是因為下午15：00～15... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-07-06 提問

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匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

我因有欠款銀行所以跟公司說我不能保勞健保不然會被法院查到要被扣錢，請問這樣公司要給付我每個月沒保勞健保的補償嗎？可以補償多少呢？（more...）

LU0014803（一般會員）於 2023-05-12 提問

離職當日於公司群組以及客戶群組知會離職並留下自己的聯繫方式、私人名片是否觸法？並無與公司簽訂任何保密條款與敬業條款（more...）

匿名（一般會員）於 2023-04-05 提問

公司在入職時有簽署一份保密條約，但還有連帶保證人的雙親的個資在裡面，在離職時可否跟公司拿回來呢？（more...）

匿名（一般會員）於 2023-02-21 提問

一個月前需用書面寄出中止合約，若為3／31為合約屆滿日，那麼寄出中止日的最後一天為何時？若今年在2／25-28為國定休假日，可扣除計算日順延嗎（more...）

匿名（一般會員）於 2022-12-18 提問

新工作因為做了一個多月而覺得身體不適提議要離職，但是公司要求離職提議開始要在做滿一個月，否則視為惡意離職要求賠償？說他們有委任律師並且威嚇說勞基法並不管用？面對這種網路抹黑跟恐嚇威脅我該怎麼做呢？（more...）

匿名（一般會員）於 2022-09-23 提問

媽媽日前被莫名辭職只拿到最後的薪水想到勞工局申請資遣費之類發現上班的卡片嗎只寫大姐群組被退出但也沒有任何媽媽的留言薪水袋也沒名字。這樣申請的話有辦法嗎？謝謝（more...）