勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2023-12-15 提問

我應徵上為期四天的婦幼展工讀生，為了排出這四天的假期，我還特別把其他預定的工作排休，結果今天第一天上班，老闆就以工作不積極為由、沒有拉到客人填寫預訂單，叫正職告訴我做到今天，明天不用來了，請問我該如何維護我的權益（more...）

匿名（一般會員）於 2023-08-10 提問

如題，本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假（基本上都是特休），其職務代理人需全權全天處理代理職務內容，是否有法可申訴因一人身兼多職，每日完成事項已經幾近不可能，若要達成此要求，等同變... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-03-13 提問

應徵時間是9點至晚上7：30但常常會有加班問題，但因公司未了省去加班費用直接更改同仁上班時間會加班那天更改下午上班這是合理的嗎！如果時數不夠在以其它天正常加班時間來補足想詢問一下當初是說正常上班但公司卻為了省加班費更改下午上班... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-01-03 提問

公司防疫規定同住家人確診有公假三天，亦即毋需出勤公司仍給付薪資， 1／2晚間告知雇主同住家人弟弟12／31發病（隔離通知書為1／2起隔離）雇主回復1／3毋須出勤 1／3 7：53來電告知她理解錯公司防疫規定（以發病日起算已超過三日，故... （more...）

LU0012689（一般會員）於 2022-10-21 提問

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匿名（一般會員）於 2022-06-11 提問

主管要求員工複製客戶數據給某家台灣特定公司，雖然員工禮貌性拒絕並且告知公司規定，但主管多次要求，最後生氣﹒ 進而演變主管向人資投訴員工不支援業務，最後在員工紀錄留下長久負面紀錄﹒ 員工試圖跟人資說明，但沒有得到正面的回覆﹒ 想... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-02-10 提問

加強服務品質，強制要求擺放名牌，但現今顧客百百樣，接到很多第一線人員表示這樣壓力很大，有的還直接用手機拍。名字不是屬個資嗎，能拒絕嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2021-08-29 提問

現任職公司初次成立麵包部門我擔任麵包師傅一職並製作麵包產品供公司販售近日公司以建立產品明細電腦化為由強制我在期限內交出所有配方表請問我可以拒絕嗎謝謝（more...）

匿名（進階會員）於 2021-04-04 提問

餐飲業洗碗工作是洗菜、挑菜、洗碗工時是九小時半早上900-下午1400 下午1630-晚上2100 薪水26000＋2000全勤，休假日六天沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定，因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-04-02 提問

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