勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-03-09 提問

請問工作津貼有規定金額嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-01-04 提問

如題，近期因轉職需求面試了該公司，資方在面談過程中明確告知加班僅提供補休不給予加班費，期限內未休完之補休不提供變現，內容已明顯違法。但因最後未被錄取不屬於該公司勞工，也並未採取錄音等記錄動作，請問遇到這樣的情況是否能向勞動部申訴呢？ ... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-12-07 提問

我想了解一下﹒為什麼身為業務好不容易取得與廠商的合作﹒卻被老闆與會計說成本不符直接就扣除獎金？沒業績反而不會被扣錢﹒而有業績時經常因為成本被扣錢﹒我詢問會計﹒也拿以前業務留下的資料對比﹒加上老闆與主管說外出做勞工體檢只要半日有超過2萬就... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-12-03 提問

在網絡上公開分享我本人在前公司的工作時數及薪資待遇，前公司要求撤下評論，否則將採取法律行動，這樣我會有觸法的疑慮嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-27 提問

店長沒有幫我保健保，只因為他覺得店鋪沒有賺錢，店舖上班人員也超過5人，在遇紅字時也沒有雙倍薪資，這樣檢舉他會怎麼樣？（more...）

匿名（進階會員）於 2023-11-12 提問

（more...）

鄭志仁（進階會員）於 2023-11-01 提問

顧主未依規定幫員工保勞健保，未7天休二天，假日上班也未補假日上班的錢，我在顧主這裏已做了6年左右，也無年終只有做滿三年有資深的員工獎金1萬6年二萬，過年期間從小年夜到初五每天每人發一千的紅包，但也沒有補假日上班的錢，我有同事去當地的勞保局申... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-07-03 提問

（more...）

邱浚維（進階會員）於 2023-06-26 提問

假如我下班時間21.30分，可是老闆卻讓33分才下班，那多出來的那幾分鐘是有算錢的嗎（more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

（more...）