勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

洪健銘（進階會員）於 2023-12-03 提問

1.與課長和協理約談後，課長將我工作抽離，由另一課長和協理有權分派工作給我，並在會議紀錄內紀錄若不聽從指派須嚴懲﹒ 2.課長與主管私下將我轉調給其他課長還有協理指派工作，都未告知我將轉換工作職務﹒ 3.課長和協理與我約談無效後，甚至找來... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-30 提問

被通知我的特休有超休問題！今年1月分我有簽到1份特休遞延單，現在才來追討、這段時間會不會太久了！現在才把問題丟給出來，要叫我還回去。明明是人資系統的問題，我也是照他們給的時數這樣休，這樣追討回去，這樣對我也不公平吧！明明是他們的問題，確... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-09-22 提問

八月份因為人力短縮超時很嚴重，還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書（紙本的）、及夜班、白班 on call的問題等等。但是都沒有下文，以至於直接表示下個月拒絕on call班。八月份人資主任、護理主任、法... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-09-15 提問

在工作上被主管誤會，主管對我說出「不爽做不要做」另外又說了一句「再被我發現以後不用來上班」我按照主管交代，她說「可以把簡單的工作分給工讀生去做」，但我卻被誤會把工作丟給別人不負責任，還說我是「全公司最涼」，當下的我正在做手邊困難的工... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-07-21 提問

半年來在工作環境上遇到同事八卦影射、冷暴力、取暱稱綽號等霸凌行為讓我不堪其擾，但因為公司禁止私帶錄音錄音功能手機進入工作環境，無法取得有效直接的被霸凌證據，是否可以提供身心科就醫證明作為證明？是否可以向公司申請職災賠償？（more...）

LU0011482（一般會員）於 2022-06-11 提問

台灣員工在全球企業公司裡面就職期間，主管是否可以拒絕員工內轉外國分公司職位？如果主管拒絕員工的內轉發展機會，是否已經剝奪員工就職選擇的權利？員工能否要求主管和公司補償？謝謝（more...）

匿名（一般會員）於 2022-03-14 提問

個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程，但上層長官拒絕個案報名，想請問在法規中，有無保障在職進修相關的勞工的權利，因為報名表需長官同意核章才能送出，而個案工作至今無重大疏失，勤勤勉勉的，希望工作之虞也能進修知識，翻... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-06-30 提問

公司收銀機裡面同事放了一個舊版的1元硬幣跟一個舊版的5元硬幣，還有零用金！某一天同事突然line我質問我舊版的1元跟5元硬幣為什麼不見了，我說我沒有動啊，然後她說沒有動為什麼不見，我就問說有沒有混到其他零錢格裡面？她說沒有動為什麼會混到... （more...）

匿名（非會員）於 2019-12-20 提問

閱讀網站內文章《懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視？懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦？》想請問，若受到懷孕歧視，一定要本人親自申訴嗎？或是可以由其他關係人可以替她蒐集資料、進入申請程序呢？謝謝：）（more...）