勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

LU0002342（一般會員）於 2020-12-13 提問

公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的... （more...）

匿名（進階會員）於 2020-12-01 提問

公司發給一張變更勞動契約契約書，並告知不簽視為不同意。這應該明顯侵權，是否觸犯刑法第３０４條內容中提及妨礙行使權力之部分？（more...）

匿名（進階會員）於 2020-11-26 提問

您好想請問一下本來店長跟我說好時薪是165 領錢的時候卻是163，說差2塊錢請我吃飯也超過這樣能投訴嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2020-10-30 提問

我是到職約2個月員工我因泌尿感染惡化成骨盆腔化膿積水住院10天，醫院開診斷證明再休養一週，後續2個月內復發請假1天斷斷續續4次有出示看診收據和診斷證明，有人希望我離開並且自請離職，我想問這樣合理嗎？（more...）

嚴雅瑟（進階會員）於 2020-08-28 提問

您好，目前工作為補習班分校的助理老師（工作3個月），已向上司（非老闆，分校只有主管）提出離職要求，但上司用人力不足為理由，要求再繼續做到人力到位為止（當下自己沒有直接拒絕該條件），請問是否在明確提出離職後，十天後便可不到公司？還是需要告知總... （more...）

匿名（一般會員）於 2020-08-23 提問

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匿名（一般會員）於 2020-08-13 提問

老闆用LINE同意加薪，但是事後提及已讀不回，若事後上調解會是否能作為證據？（more...）

LU0000822（一般會員）於 2020-08-06 提問

雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否違反<勞動基準法>的相關規範呢？又如果當時並未簽屬勞動契約，而只有口頭告知工作內容，這樣的話如果雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否也同樣違反勞基法的規定呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2020-06-22 提問

雇主以怠速時間過久為由，監視勞工進而逞處員工，以違反雇主當初主張的是要釐清肇事判別，請問能用什麼法條伸張自己的權益？（more...）

LU0000041（一般會員）於 2020-05-15 提問

外國人因為自行種植大麻（第二級毒品）刑事判決有罪確定，判決中提到沒有「驅逐出境」的必要。刑事判決應該沒有辦法拘束行政機關的決定？勞動部一定會撤銷聘僱許可並請外國人返回原國嗎？或是有什麼判斷標準呢？（more...）