勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2024-09-12 提問

我是一名工讀生，在一間剛起步一年多的公司任職快一年了。我發生嚴重事故，對方肇事逃逸，工作必須請假3-6個月。因我傷勢特別，醫師沒有過往經歷能告知休養時間，保守3-6個月。我因需要像肇事者求償，需要請公司幫忙開立請假證明，公司因我非正... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-07 提問

我是適用期三個月員工，本薪低於勞基法的最低工資是否違法（more...）

匿名（進階會員）於 2024-09-06 提問

這個月發薪，突然被公司告知尚未下班洗水杯共花多少小時要扣薪資，還要我簽一張確認同意書，入職時並未說明此項規定，請問這合理嗎？另外公司常開常逾下班或午休時間，已佔用員工休息及下班，這可以請加班費？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-05 提問

想要請問一下在未經過下屬同意，私自進行拍攝下屬的行為是屬於違反法律的嗎？（more...）

鄧林義（一般會員）於 2024-09-02 提問

我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。 9：00... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-01 提問

職業駕照司機如果因為打人（非執勤時），而被起訴傷害罪會影響到職業駕照資格嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-27 提問

你好：本人是再臺中市是做機械工程師，再這間公司也服務了9年，這3個月來公司有再排班休假，現在一個禮拜工作天約3到4天，我有去看過勞工基準法，公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的，也沒跟勞工局備案，本人也有拍照排班表跟休假單... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-15 提問

員工一個月22天，有13天遲到，曠職4天，漏忘打卡4天，只有一天正常上班。曠職無連續。請問如何資遣他也不必付資遣費。請問周六日也要全薪給員工嗎（more...）

楊騰鴻（進階會員）於 2024-08-11 提問

你好！我想問我是做搬家的7／2入職陸續到了月底含＋上公司的電費總共預支費用是46500！ 8／5號領29000的薪資卻完全不夠還老闆全部扣走，主動拜託能不能留尾數給我！結果到了8／11根本已經沒有錢再生活，再與他求助他竟然硬要... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-08-10 提問

本薪＋交通補助＋職務加給＋全勤獎金＋責任津貼＝在31800不到33300的勞保級距之間，但是公司申報的為最低27470，請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎？因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少，請問公司這樣有無違... （more...）