勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2024-09-07 提問

我是適用期三個月員工，本薪低於勞基法的最低工資是否違法（more...）

鄧林義（一般會員）於 2024-09-02 提問

我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。 9：00... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-01 提問

職業駕照司機如果因為打人（非執勤時），而被起訴傷害罪會影響到職業駕照資格嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-27 提問

你好：本人是再臺中市是做機械工程師，再這間公司也服務了9年，這3個月來公司有再排班休假，現在一個禮拜工作天約3到4天，我有去看過勞工基準法，公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的，也沒跟勞工局備案，本人也有拍照排班表跟休假單... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-08-10 提問

本薪＋交通補助＋職務加給＋全勤獎金＋責任津貼＝在31800不到33300的勞保級距之間，但是公司申報的為最低27470，請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎？因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少，請問公司這樣有無違... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-29 提問

我有三個問題想要詢問： 1、7／24 已事先請特休,25號﹒26號還未請假，結果遇颱風停班停課，人在國外班機停飛，請問7／25是要請災防假還是請自己的假？（公司主管已知出國） 2、7／25.7／26 這兩天還未請假，沒來上班，請... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-20 提問

本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾，是否可以告發，就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數，連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上，業主還可以簽名，雙方這樣不是賺很大，這有違法嗎？（more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）