勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2023-07-03 提問

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邱浚維（進階會員）於 2023-06-26 提問

假如我下班時間21.30分，可是老闆卻讓33分才下班，那多出來的那幾分鐘是有算錢的嗎（more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

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匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

很常遇到雇主在工作當日完成，收取勞報單與簽單，但都要3個月後才給款，有時匯款還會扣除手續費？這個有法可管嗎？勞工局是否會介入這樣的公司？（more...）

LU0014884（一般會員）於 2023-05-21 提問

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匿名（進階會員）於 2023-04-08 提問

本人於巨龍保全112／1／1任職於斗六明基擴場工地保全一職﹒由於112／2／3被安委會的趙威主任無顧漫罵﹒導致本人身心受創﹒所以當下本人就提離職了本人於112／2／4就沒有上班了我原本112／2／1-112／2／2號排休﹒但是公司之後只給我... （more...）

LU0014325（一般會員）於 2023-04-07 提問

因為4月連假在3／25號有補上班一天，但我提離職是在四月一號，所以等於是4月3號的那天的事放假與否已經沒關係，那這樣子四月領的薪水會有多一天嗎？ ps：我是領基本薪26400 請問這部分和變形工時有關係嗎？另外契約書上是說工作時間依... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-02-24 提問

公司每月初發放薪水，員工當時在月底（過年後）離職，隔月初收到薪水卻不見有績效獎金，經過詢問公司給的說法是因為在獎金發放日前離職，所以不予發放，請問各專業人士，這種說法是否合理成立，謝謝（more...）

匿名（一般會員）於 2023-02-17 提問

公司去年每個月會請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，並於隔年統一發放（非每月發放）。公司在今年過年後，宣佈新規（並要員工簽署是否同意），將「績效獎金」改成「久任獎金」，但計算方式沒變，一樣是每個月請主管依照員... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-01-15 提問

公司的交通津貼是依照公里數、交通工具、高速公路、省道來評估。以往都是選擇高速公路，近幾年改成走省道，現在公司要求我提供e－tag，因為已經改走省道沒辦法提供公司證明，公司表示若提不出證明就要還給公司「溢給的交通津貼」，我知道這屬於福利，所以... （more...）