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勞工保險
終止勞動契約、失業
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工會
工作第一天被開除
匿名(一般會員)
於
2023-12-15
提問
我應徵上為期四天的婦幼展工讀生,為了排出這四天的假期,我還特別把其他預定的工作排休,結果今天第一天上班,老闆就以工作不積極為由、沒有拉到客人填寫預訂單,叫正職告訴我做到今天,明天不用來了,請問我該如何維護我的權益
(more...)
外送回程過程中車禍
匿名(一般會員)
於
2023-12-14
提問
上班過程,騎公司外送車車禍, 老闆說 如果理賠有問的話,不要說騎去外送的,就說借騎的就好了 這是為什麼?
(more...)
雇主拒絕員工休特休假
匿名(進階會員)
於
2023-12-07
提問
你好,我想詢問特休假問題,因爲我有去看過勞基法,一但員工排定特休後就成效,只要告知雇主一聲就好,但是我現在已經告知雇主了,雇主就說我沒有按照公司規定走,疑似要記我曠職,是不是一但雇主拒絕勞工排休特休,就是違法的 那我也看過一則條規就是,雖...
(more...)
業務有業績反而因成本被扣除獎金
匿名(進階會員)
於
2023-12-07
提問
我想了解一下﹒為什麼身為業務好不容易取得與廠商的合作﹒卻被老闆與會計說成本不符直接就扣除獎金? 沒業績反而不會被扣錢﹒而有業績時經常因為成本被扣錢﹒我詢問會計﹒也拿以前業務留下的資料對比﹒加上老闆與主管說外出做勞工體檢只要半日有超過2萬就...
(more...)
我是否遭受職場霸凌?
洪健銘
(進階會員)
於
2023-12-03
提問
1.與課長和協理約談後,課長將我工作抽離,由另一課長和協理有權分派工作給我,並在會議紀錄內紀錄若不聽從指派須嚴懲﹒ 2.課長與主管私下將我轉調給其他課長還有協理指派工作,都未告知我將轉換工作職務﹒ 3.課長和協理與我約談無效後,甚至找來...
(more...)
在網絡上公開分享自己在前公司的待遇,會有觸法疑慮嗎?
匿名(進階會員)
於
2023-12-03
提問
在網絡上公開分享我本人在前公司的工作時數及薪資待遇,前公司要求撤下評論,否則將採取法律行動,這樣我會有觸法的疑慮嗎?
(more...)
被通知我的特休有超休問題
匿名(一般會員)
於
2023-11-30
提問
被通知我的特休有超休問題!今年1月分我有簽到1份特休遞延單,現在才來追討、這段時間會不會太久了!現在才把問題丟給出來,要叫我還回去。 明明是人資系統的問題,我也是照他們給的時數這樣休,這樣追討回去,這樣對我也不公平吧!明明是他們的問題,確...
(more...)
店長沒有幫我保健保只說了一句沒賺錢 他覺得很貴,遇紅的時候也並沒有雙倍,甚至叫我從早上上班到晚上一個
匿名(一般會員)
於
2023-11-27
提問
店長沒有幫我保健保,只因為他覺得店鋪沒有賺錢,店舖上班人員也超過5人,在遇紅字時也沒有雙倍薪資,這樣檢舉他會怎麼樣?
(more...)
排休卻被要求到店工作且不算加班
匿名(進階會員)
於
2023-11-21
提問
目前在賣場做工讀生,經理在排休日要求全體工讀生到店工作但不算加班,這樣沒有問題嗎? 我想問的是,工讀生被要求無償加班的話,有現行法條可以保障我們的權益嗎?
(more...)
離職後未給薪還要賠錢
高佳莉
(進階會員)
於
2023-11-20
提問
妳好,我是做攤商正職員工,有營業登記也有統編,平常除了固定擺三個夜市,老闆也會接大學活動和報名類似耶誕城這樣的大型活動,月薪28000沒有勞保沒有健保,有保一個意外險3千多塊,每15天給我領一萬或一萬一,剩餘的錢是說幫我存起來,我在10/2...
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