勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-04-07 提問

工作小疏失，分行主管開會公審說我混吃等死領薪水，一直霸凌汙辱否定我的一切，簡直不把我當人看極度汙辱，我該如何處理，內外部如何申訴，如何要求名譽及精神賠償，身心受創已憂鬱（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-29 提問

1 請問責任制的定義？ 2各縣市對於責任制工時是否有不同的規範，台南市的規範是什麼？ 3 如要舉發需要準備什麼文件？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-27 提問

剛進公司有口頭約定做兩年，但因個人原因，已於2／22提出辭呈，預計於3／29離職，但因為公司一直不同意離職，並將辭呈回覆退回，故無法交接工作，那如果至離職日當天做完離開，會需負什麼相關的責任嗎？（more...）

LU0018869（一般會員）於 2024-03-27 提問

未滿16歲在便利商店上班，老闆安排上大夜班，原本說月薪＄37000，但實際領薪只有＄28000，但有一天因身體不適臨時請假，被扣了3000＋當日薪水936，且又莫名其妙的扣盤損11280，請問這要如何申訴？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-24 提問

（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-05 提問

因工作環境斜坡溼滑跌倒，請假掛急診，原本應該是請公傷，但公司讓員工申請休息日加班（原本月休8天少休一天）；這樣是符合規定的嗎？工作環境危險的斜坡處於工作期間必經之地，已有多名同仁跌倒受傷，主管有申報過仍長期未改善，如果要申訴的話，要如何處理... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-01-06 提問

本身在50嵐擔任正職，屬於老闆排班制，班表兩天傳一次基本上一個禮拜休2天也不會特別註明哪天是例假日，哪天是休息日在這裡上班一個月＂固定＂休8天，基於人力成本考量，國定假日只會有正職上班但老闆發薪水也都有給予多一天的薪水（即底... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-12-07 提問

你好，我想詢問特休假問題，因爲我有去看過勞基法，一但員工排定特休後就成效，只要告知雇主一聲就好，但是我現在已經告知雇主了，雇主就說我沒有按照公司規定走，疑似要記我曠職，是不是一但雇主拒絕勞工排休特休，就是違法的那我也看過一則條規就是，雖... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-11-21 提問

目前在賣場做工讀生，經理在排休日要求全體工讀生到店工作但不算加班，這樣沒有問題嗎？我想問的是，工讀生被要求無償加班的話，有現行法條可以保障我們的權益嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2023-11-17 提問

請問在公司的辦公桌放動漫腳色公仔煽情的腳色或沒有三點全露煽情圖片當桌布還是當桌子擺放是否有違法？（more...）