勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

林希庭（認證法律人）於 2021-11-17 提問

製造業很需要人力，公司可以規定員工加班只能領加班費，不能選擇補休嗎？有看到文章說，勞雇雙方必須在勞工「已發生加班之事實後」，由勞工選擇請領加班費，或選擇補休；雇主不可單方規定勞工只能選補休。 https：／／www.legis－ped... （more...）

吳素梅（一般會員）於 2021-05-24 提問

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匿名（進階會員）於 2021-05-08 提問

被聘請當診所負責醫生，但被雇主蓄意欠薪多月，已在通訊告知雙方契約關係終止，對方依然不予理且不還我醫生牌照，請問遇到這種狀況該怎麼處理？該通報什麼機關單位？或是有沒有政府或檢調單位可以行使強制力？（more...）

匿名（一般會員）於 2020-12-29 提問

公司在新進人員報到前會口頭告知有交通津貼，並自民國87年起有會計紀錄發放，人員管理辦法裡薪資福利規定卻未提及到。現因修改辦法，公司不進行勞資協商而逕自修改辦法，並說明因新舊法未提及而取消發放。此舉有違反勞基法嗎？有任何法律我們可以依循去爭取... （more...）

匿名（進階會員）於 2020-11-26 提問

您好想請問一下本來店長跟我說好時薪是165 領錢的時候卻是163，說差2塊錢請我吃飯也超過這樣能投訴嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2020-08-13 提問

老闆用LINE同意加薪，但是事後提及已讀不回，若事後上調解會是否能作為證據？（more...）

匿名（一般會員）於 2019-05-03 提問

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