勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

張郡麟（一般會員）於 2024-09-18 提問

在前公司時公司與體檢醫院合作，所以體檢抬頭一直寫著前公司的名字。如今換了工作，新公司要求體檢表時，這個抬頭的前公司名會影響這張體檢報告嗎？新公司有拒收的權利嗎？（體檢表是今年3月體檢的）（more...）

匿名（進階會員）於 2024-09-15 提問

因為跟老闆有討論到班沒辦法上某個時段，但是老闆有其他考量所以不答應，我原本是假是排剛好的但因為上面提到的時段沒辦法上所以只能改休假＝等於會超過原本的休假天數，那我想挪到一些休假讓假剛好才不會被扣錢，但老闆不答應，要讓我以被扣錢的方式解決... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-12 提問

我是一名工讀生，在一間剛起步一年多的公司任職快一年了。我發生嚴重事故，對方肇事逃逸，工作必須請假3-6個月。因我傷勢特別，醫師沒有過往經歷能告知休養時間，保守3-6個月。我因需要像肇事者求償，需要請公司幫忙開立請假證明，公司因我非正... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-07 提問

我是適用期三個月員工，本薪低於勞基法的最低工資是否違法（more...）

匿名（進階會員）於 2024-09-06 提問

這個月發薪，突然被公司告知尚未下班洗水杯共花多少小時要扣薪資，還要我簽一張確認同意書，入職時並未說明此項規定，請問這合理嗎？另外公司常開常逾下班或午休時間，已佔用員工休息及下班，這可以請加班費？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-05 提問

想要請問一下在未經過下屬同意，私自進行拍攝下屬的行為是屬於違反法律的嗎？（more...）

鄧林義（一般會員）於 2024-09-02 提問

我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。 9：00... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-01 提問

職業駕照司機如果因為打人（非執勤時），而被起訴傷害罪會影響到職業駕照資格嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-27 提問

你好：本人是再臺中市是做機械工程師，再這間公司也服務了9年，這3個月來公司有再排班休假，現在一個禮拜工作天約3到4天，我有去看過勞工基準法，公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的，也沒跟勞工局備案，本人也有拍照排班表跟休假單... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-15 提問

員工一個月22天，有13天遲到，曠職4天，漏忘打卡4天，只有一天正常上班。曠職無連續。請問如何資遣他也不必付資遣費。請問周六日也要全薪給員工嗎（more...）