勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

楊騰鴻（進階會員）於 2024-08-11 提問

你好！我想問我是做搬家的7／2入職陸續到了月底含＋上公司的電費總共預支費用是46500！ 8／5號領29000的薪資卻完全不夠還老闆全部扣走，主動拜託能不能留尾數給我！結果到了8／11根本已經沒有錢再生活，再與他求助他竟然硬要... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-08-10 提問

本薪＋交通補助＋職務加給＋全勤獎金＋責任津貼＝在31800不到33300的勞保級距之間，但是公司申報的為最低27470，請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎？因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少，請問公司這樣有無違... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-29 提問

我有三個問題想要詢問： 1、7／24 已事先請特休,25號﹒26號還未請假，結果遇颱風停班停課，人在國外班機停飛，請問7／25是要請災防假還是請自己的假？（公司主管已知出國） 2、7／25.7／26 這兩天還未請假，沒來上班，請... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-07-25 提問

您好我想問一下我目前在一間韓式料理餐廳工作，但原本我們是可以自己排自己想要休假的時間，但現在他不讓我們自己指休，想請問這有沒有什麼比較好的解決方案（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-20 提問

本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾，是否可以告發，就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數，連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上，業主還可以簽名，雙方這樣不是賺很大，這有違法嗎？（more...）

LU0020087（一般會員）於 2024-07-12 提問

敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同... （more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）