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面試時發現應徵的公司違反勞基法可否檢舉?
匿名(進階會員)
於
2024-01-04
提問
如題,近期因轉職需求面試了該公司,資方在面談過程中明確告知加班僅提供補休不給予加班費,期限內未休完之補休不提供變現,內容已明顯違法。 但因最後未被錄取不屬於該公司勞工,也並未採取錄音等記錄動作,請問遇到這樣的情況是否能向勞動部申訴呢? ...
(more...)
勞工自願離職
匿名(進階會員)
於
2023-12-28
提問
政府機關的臨時人員是自願離職,但為了領資遣金請首長解僱他,首長交辦承辦人員簽辦,承辦人員有告知首長臨時人員是自願離職,但首長不予理會,勞動契約終止前臨時人員即已找到新工作,非常高調同仁都知道,如果臨時人員順利領到資遣費(註:公家機關非私人企...
(more...)
工作第一天被開除
匿名(一般會員)
於
2023-12-15
提問
我應徵上為期四天的婦幼展工讀生,為了排出這四天的假期,我還特別把其他預定的工作排休,結果今天第一天上班,老闆就以工作不積極為由、沒有拉到客人填寫預訂單,叫正職告訴我做到今天,明天不用來了,請問我該如何維護我的權益
(more...)
外送回程過程中車禍
匿名(一般會員)
於
2023-12-14
提問
上班過程,騎公司外送車車禍, 老闆說 如果理賠有問的話,不要說騎去外送的,就說借騎的就好了 這是為什麼?
(more...)
雇主拒絕員工休特休假
匿名(進階會員)
於
2023-12-07
提問
你好,我想詢問特休假問題,因爲我有去看過勞基法,一但員工排定特休後就成效,只要告知雇主一聲就好,但是我現在已經告知雇主了,雇主就說我沒有按照公司規定走,疑似要記我曠職,是不是一但雇主拒絕勞工排休特休,就是違法的 那我也看過一則條規就是,雖...
(more...)
業務有業績反而因成本被扣除獎金
匿名(進階會員)
於
2023-12-07
提問
我想了解一下﹒為什麼身為業務好不容易取得與廠商的合作﹒卻被老闆與會計說成本不符直接就扣除獎金? 沒業績反而不會被扣錢﹒而有業績時經常因為成本被扣錢﹒我詢問會計﹒也拿以前業務留下的資料對比﹒加上老闆與主管說外出做勞工體檢只要半日有超過2萬就...
(more...)
我是否遭受職場霸凌?
洪健銘
(進階會員)
於
2023-12-03
提問
1.與課長和協理約談後,課長將我工作抽離,由另一課長和協理有權分派工作給我,並在會議紀錄內紀錄若不聽從指派須嚴懲﹒ 2.課長與主管私下將我轉調給其他課長還有協理指派工作,都未告知我將轉換工作職務﹒ 3.課長和協理與我約談無效後,甚至找來...
(more...)
在網絡上公開分享自己在前公司的待遇,會有觸法疑慮嗎?
匿名(進階會員)
於
2023-12-03
提問
在網絡上公開分享我本人在前公司的工作時數及薪資待遇,前公司要求撤下評論,否則將採取法律行動,這樣我會有觸法的疑慮嗎?
(more...)
被通知我的特休有超休問題
匿名(一般會員)
於
2023-11-30
提問
被通知我的特休有超休問題!今年1月分我有簽到1份特休遞延單,現在才來追討、這段時間會不會太久了!現在才把問題丟給出來,要叫我還回去。 明明是人資系統的問題,我也是照他們給的時數這樣休,這樣追討回去,這樣對我也不公平吧!明明是他們的問題,確...
(more...)
店長沒有幫我保健保只說了一句沒賺錢 他覺得很貴,遇紅的時候也並沒有雙倍,甚至叫我從早上上班到晚上一個
匿名(一般會員)
於
2023-11-27
提問
店長沒有幫我保健保,只因為他覺得店鋪沒有賺錢,店舖上班人員也超過5人,在遇紅字時也沒有雙倍薪資,這樣檢舉他會怎麼樣?
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