勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2023-06-20 提問

A員工與B員工為飲料店正職，A員工向B員工借機車前去外送（公司有提供外送補貼），在外送途中遇外送員突然從巷內衝出，A員工因有小超速、煞車不及自摔，並未報警且在肇事當下與對方和解，但因此B員工的車有車損，想請問B員工車損部分該由A員工全負責抑... （more...）

葉忠輝（進階會員）於 2023-06-17 提問

請問雇主實施無薪假且強迫我用特休抵無薪假這樣有沒有違反勞基法？另外我在工廠上班22年多雇主幫我投保勞保高薪低報至少20年，還有我在公司這22年多公司只給我最近這3年的特休假，請問我現在不想再這間公司待下去雇主違反勞基法可以不經過雇主同意解除... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

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匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

很常遇到雇主在工作當日完成，收取勞報單與簽單，但都要3個月後才給款，有時匯款還會扣除手續費？這個有法可管嗎？勞工局是否會介入這樣的公司？（more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

我因有欠款銀行所以跟公司說我不能保勞健保不然會被法院查到要被扣錢，請問這樣公司要給付我每個月沒保勞健保的補償嗎？可以補償多少呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2023-06-14 提問

2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（ https：／／www.le... （more...）

莊小儒（進階會員）於 2023-06-12 提問

1.工作量未完成扣我薪，有扣2千,3千的,2.告假太晚記曠職,3.未超過30天病假連假日也算入，連要個出勤記錄表也不給反應也無用，在申請勞資爭議後雖補發還薪資，離譜的一直為難就我及故意的做為，公司門外兩側是劃紅線違停無一日沒有的，在勞... （more...）

LU0015046（一般會員）於 2023-06-08 提問

律師們您好。本人6／12為最後一次請領失業補助。而剛好看到有一個職前訓練課程有興趣想報名。但報名時間是7／1-8／18 開課為9／19開始。以下兩個問題想請教。第一：我是否要等到7／11最後一次的失業補助到期才能報名？否則6... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-03 提問

我們是服務業，排班制，公司近2年規定一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-03 提問

我們是服務業，排班制，公司近2年說明一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公... （more...）