勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2021-11-12 提問

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匿名（一般會員）於 2021-03-02 提問

想請各位專家幫忙⋯在去年底我應徵了一份辦公室工作，做到二月底離職了，因為工作期間公司員工不斷有霸凌的狀況（ex到我的座位對我亂吼亂叫、回座位大家一起竊笑）還有公司打卡鐘比真正時間晚了15分鐘（但不准遲到、卻要晚15分鐘打卡下班），最近我... （more...）

匿名（一般會員）於 2020-12-22 提問

你好，我是一名Pt，在一家大公司（貨運）工作了三年之久，這當中工作都穩定1-5上班六日休息，這樣持續3年，在最近二個月某位主管在安排班表的時候，多幫我安排5天放假以及更改上班時間，有詢問他為何多安排我問天放假，他給我的回覆是，人員調度，但是... （more...）

匿名（進階會員）於 2020-12-01 提問

公司發給一張變更勞動契約契約書，並告知不簽視為不同意。這應該明顯侵權，是否觸犯刑法第３０４條內容中提及妨礙行使權力之部分？（more...）

匿名（一般會員）於 2020-03-28 提問

您好，現在疫情日趨嚴重，公司要求員工做好相關的基本防疫，如：勤洗手、量體溫，但近日公司為避免有人員感染而造成公司停工，因此要求有搭乘大眾工具的員工，改為自行開車或者在家工作或者住進公司安排的住所，該命令一出，員工有的已改為開車，不能者，也已... （more...）

林于雯（一般會員）於 2020-01-10 提問

外送員如果在送餐的過程中遇到車禍且非肇事的一方，其隸屬的外j送平台是否有賠償責任？另外，若其為車禍肇事者，外送平台有分擔刑責的必要嗎？（more...）