勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2025-03-15 提問

我上班時間8-12,14-18，我早上如果偶爾4小時五分或是十分，這樣算違反勞基法嗎，畢竟後面我就休息了（more...）

匿名（進階會員）於 2025-02-20 提問

1、公司強迫人員調動不同工作領域，如果不適應⋯也不讓人回原單位⋯ 這樣是否公司有違反（more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-14 提問

公司在約個月薪水匯款時都會給予，簡易的工資條，但跟他們拿取詳細工資條卻遲遲不給予，想請問員工是不能拿去詳細的工資條的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-02 提問

在會計師事務所任職5個月，於1／24與主管提出在2／3離職，原因為加班時數超限以及身心靈無法負荷，但主管卻說無法再2／3讓我離職，最快只能在2／8且員工守則說明於1-5月忙季離職要罰款5萬，請問這是合法的嗎？（more...）

呂思瑾（進階會員）於 2025-01-21 提問

公司主管平時會有言語嘲笑之類的，下班後也會傳line，而且會在l i n e內容中說要“殺了我”，可是已經40多歲了要找工作不好找，請問有什麼申訴管道又能夠確保工作嗎（more...）

匿名（一般會員）於 2025-01-18 提問

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匿名（進階會員）於 2025-01-02 提問

因公傷假仍在台大醫院開立的休養期間。 1、公司發存證信函要求指定七天內親自到廠說明。然而相約老闆時間均說沒空，到公司也說沒空。 2、信函還要月底要求復工出示勞工局認定職災醫院醫師休養證明老闆對請假完全不回覆也不拒絕。 ... （more...）

黃靖婕（進階會員）於 2024-12-30 提問

保全人員的上班10小時加班2小時工時12小時年假喪假公司以8小時去換算可休天數是合法嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-12-23 提問

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匿名（一般會員）於 2024-12-21 提問

我是飲料店工讀生未滿三個月，但有提前一個禮拜告知做到月底辭職，店長不到月底就不排我班，請問這是違法的嗎？謝謝☺️ （more...）