勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

張郡麟（一般會員）於 2024-09-18 提問

在前公司時公司與體檢醫院合作，所以體檢抬頭一直寫著前公司的名字。如今換了工作，新公司要求體檢表時，這個抬頭的前公司名會影響這張體檢報告嗎？新公司有拒收的權利嗎？（體檢表是今年3月體檢的）（more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-28 提問

請問公司是否可以用公司費用購買行車記錄器以保障安全為理由要求員工安裝呢？是否會觸犯個資法？謝謝！（more...）

匿名（進階會員）於 2023-02-15 提問

高雄oo居家機構異常事件通報－員工被不法侵害原因關於居家個案－- 2／6 約1600 個管師來電詢問喘息時間，表示看不懂照會回覆，員工依據班表回覆當時排班之喘息時間， 2月第一周1-6 0700-0900，第二周開始 W日 08... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-11-29 提問

最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-08-11 提問

根據職安法第14條及第50條，雇主應對公務車進行每日出車前及三個月的定期檢查。請問這如果是一般的小客車也是一樣嗎？是否有規定要檢查到什麼程度？因為看網路上的每日車輛檢查表，包含很多窒礙難行的項目，例如檢查煞車總泵及分泵、發電機皮帶及... （more...）

匿名（進階會員）於 2021-02-23 提問

在高階主管處理過程中，對於我這之間損失的薪資不理不采，以及我詢問相關費用跟損失，也是給予冷暴力不理，由我個人負擔，以及要診斷書才能上班，但當我說出職場霸凌，卻連診斷書都不必。而高階主管，並要我不能跟店內的人聊天等等，刻意的孤立我。（more...）

匿名（進階會員）於 2021-02-23 提問

1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。 2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。 3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、... （more...）