勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-10-29 提問

就業中檢查出有子宮肌瘤需安排開刀，雇主在決定開刀時間前將我資遣，說明工作上不適任我想問 1、就業中就檢查出有傷病需要開刀，準備開刀前被資遣勞保被退保還可以申請傷病給付嗎？ 2.資遣內容勾選不適任員工對後續工作有何影響？ 3.已用非... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-05-22 提問

請問我從2000／8／1起在A幼兒園工作至今約24年，但2005／7／1後因勞退新制開始，我選擇以新制繼續投保，因此舊制應有約5年的年資，後因學校土地重劃被徵收，而被迫搬遷到新址後更改校名為B幼兒園，投保單位也由A改為B，但老闆仍是同一位，... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-14 提問

餐飲業的工讀生，公司有兩位工讀生連續2個月都說不能排班因此公司就先幫他退勞保了且公司本來就有規定，超過15天沒排班的計時制工作人員只會保上班時間，如果出勤很頻繁，例如一週至少兩三天，我們都會加保整個月。但目前，遇到一個比... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-01-21 提問

我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-05-14 提問

已請領過勞保老人給付，我還未到滿60歲時請領，因年資足夠，所以請領了，目前仍在投保單位就職，勞退仍持續進行中，今遇到勞資雙方有些爭執，我是否仍在勞保工作保障中，請予以賜敎，想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過，仍有權利向資方單位訴求基本... （more...）

匿名（一般會員）於 2022-12-03 提問

五人以下公司，依照規定可以幫員工保就保就可以，請問幫一位員工保勞保，另一位依法只保就保，這樣合法嗎？（more...）