最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2022-02-11 提問

請問公司底薪包含加班費這樣可以嗎？還有算加班費時，是用低於最低薪資去算，這樣是否有爭議？（more...）

匿名（一般會員）於 2022-02-10 提問

校方在體育競賽中立下性別名額限制，表示一個班級至少必須有五名男生參與，但是校內有些班級剛好只有5個男生，請問這些人可以不參加嗎？因為聽說男生不足就會整個班被取消資格，這樣是合法的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2022-02-10 提問

今年的1／1最低薪資已調成25250元，但公司將非工資性獎金納入為基本底薪計算，告知員工如此領的錢就有超過基本工資，且原本領薪日以及獎金日為分開領取，為規避法規就將日期調為同一天發放，但非工資性獎金是依照業績表現領取，每個月有多有少，公司還... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-02-10 提問

加強服務品質，強制要求擺放名牌，但現今顧客百百樣，接到很多第一線人員表示這樣壓力很大，有的還直接用手機拍。名字不是屬個資嗎，能拒絕嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2022-02-10 提問

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匿名（一般會員）於 2022-02-09 提問

法律無論是救濟還是任何行為都有規定年限一如行政程序法121二款＂補償請求權，自行政機關告知其事由時起，因二年間不行使而消滅；自處分撤銷時起逾五年者，亦同。＂那為何還要有行政程序法131條公法上請求權時效呢上面的＂二年間不... （more...）

匿名（一般會員）於 2022-02-09 提問

我是已經離職一年的員工，現在自己創業當老闆但是現在我有一個困擾就是我現在還會接到電話是用我的名義但是公司名字是前公司的聯絡人這個電話已經足足接了一年多了，想請問這個問題能否解決我主要是想讓前公司不要在用我的名義當聯絡人了（more...）

匿名（認證法律人）於 2022-02-09 提問

公司簽訂合約，直接將公司大小章電子檔插入合約簽名頁，算是合法的簽約方式嗎？這樣的合約，可以當作證據提給法庭嗎？（more...）

herzlich（一般會員）於 2022-02-07 提問

請問簽合約的時候，合約一定要列印成雙面嗎？印雙面或印單面會有影響嗎？另外請外合約上蓋的印章，一定要使用經濟部印鑑登記的那顆嗎？還是說任何一個公司印章都可以呢？如果不是使用印鑑登記那顆印章，合約還會有效嗎？謝謝（more...）

郭上得（一般會員）於 2022-02-05 提問

請問同事故意將清潔馬桶蓋之菜瓜布放在洗手台上，使他人誤用於洗滌碗盤長達兩年。對方辯稱大家應使用自己的清潔用具他個人沒有在洗手台洗滌碗盤所以將清潔馬桶蓋的菜瓜布放在洗手台。對話中有明確指出他知道大家都有使用並說某位同事不要惹到他不然他會默默做... （more...）