我只是在蘋果日報社會事件。他留言高雄有沒有市長存在。我覺得扯到政治去。我就留言你是民眾黨的人,不喜歡台灣的人,可以滾回中國居住。這樣要告我。我問律師寫滾。可以告的成嗎?會不會被關。讓我已經睡不着,有點憂鬱症情況 (more...)
在遊戲中被玩家罵,就私訊他,希望能道歉,結果他卻一直謾罵(有罵到家人),這樣能尋求法律幫忙嗎 (more...)
您好 我是剛要創業的小型公司 想要詢問 1.關於員工上下班遲到, 未打卡, 我該如何處置? 遲到按造政府規定依照工作比例去扣薪 那未打卡的部分呢? 可以視同曠職扣特休半天嗎? 或是三次未打卡就扣特休半天? 2.關於員工事項未完成或是未按照時... (more...)
聽施工現場師傅說,房屋樣品屋要拿的是雜照,不是建照,所以不用張貼綠色公告欄,請問是真的嗎? (more...)
一、3位親戚賣掉其持分,導致買方超過50%的共有持分現在要分割了,怎麼辦 二、之前有聽說他想賣,不知道爸爸有沒有拒絕使用優先承購權,那對方需要證明我父親拒絕嗎? 三、如果上面對方需要證明而且無法證明,那我爸收到現在還來得及買嗎? 四、... (more...)
請問1月26日通知資遣,上班到2月28日,資遣費是從2月算到去年9月還是1月到去年8月呢? 因有新舊制問題,就職的日期不曉得,我只能上勞保網站查到投保日是94.04.26,是不是要從這日期算資遣費用? (more...)
請問公司底薪包含加班費這樣可以嗎?還有算加班費時,是用低於最低薪資去算,這樣是否有爭議? (more...)
校方在體育競賽中立下性別名額限制,表示一個班級至少必須有五名男生參與,但是校內有些班級剛好只有5個男生,請問這些人可以不參加嗎?因為聽說男生不足就會整個班被取消資格,這樣是合法的嗎? (more...)
今年的1/1最低薪資已調成25250元,但公司將非工資性獎金納入為基本底薪計算,告知員工如此領的錢就有超過基本工資,且原本領薪日以及獎金日為分開領取,為規避法規就將日期調為同一天發放,但非工資性獎金是依照業績表現領取,每個月有多有少,公司還... (more...)
加強服務品質,強制要求擺放名牌,但現今顧客百百樣,接到很多第一線人員表示這樣壓力很大,有的還直接用手機拍。名字不是屬個資嗎,能拒絕嗎? (more...)