問答｜法律百科 Legispedia

洪品毅（認證法律人）於 2020-02-03 更新

以下簡單回應︰勞雇契約簽訂最低服務年限條款，其所規定之違約行為，應當限於「可歸責於受僱人之事由」，例如，勞工有更好的工作機會而選擇離職。如果基於「可歸責於僱用人之事由」（例如，雇主違約、未提供良好工作環境等）而終止勞雇關係，即非此種條款所... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-31 更新

有可能是恐嚇取財罪或是強盜取財罪，兩罪的刑度不同。具體要從被強迫交錢的人意志自由受到壓迫的程度判斷：受強迫的人感到害怕，但還能選擇做出抵抗，就是恐嚇取財罪；如果受強迫的人會因為太害怕，而無法抵抗，就是強盜取財罪。詳細請參考：匿名（20... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-31 更新

一般而言，檢察官或司法警察機關，應持有由法官所核發的搜索票，才能進行搜索，稱為有令狀搜索。如果是符合法律規定的急迫情況，可以例外沒有搜索票仍進行搜索，稱為無令狀搜索。不過事後還是需要得到同意，萬一法院不同意，那麼這次搜索得到的物品就不能作... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-22 更新

食安問題確實是民眾關注的焦點，食品安全衛生管理法也在近年來多次修法，希望能因應時代變遷，達到維護國民健康的目的。因此，依照現行的食品安全衛生管理法，如果發生疑似重大或突發性食品衛生安全事件，主管機關依現有資訊研判有傷害民眾健康的可能... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-20 更新

前言︰本文將分成三大部份進行論述，第一，介紹「無因管理」、「好意施惠行為」；第二，系爭判決之摘要與評釋；第三，提問者的問題解答。摘要︰熱心助人的行為雖值得鼓勵，但若失手幫了倒忙、越幫越忙，不就是當事人最不想發生的事情嗎！「在善心... （more...）

紀岳良（認證法律人）於 2020-01-20 更新

您好：我是紀岳良律師，從您的提問簡單來說，當時雇主承諾週休二日卻未給假，和未給予安全防護措施，均屬勞工得要求終止勞動契約的情況（但應在30日內為之）；而因終止契約是雇主違反規定所致，所以當初雇主承諾的給付項目，都應該照付。敬祝平安（more...）

林希庭（認證法律人）於 2020-01-20 更新

法務部有羅列各種法律諮詢資源，可以給大家參考：縣市政府，如：臺北市政府秘書處市民服務組法律諮詢服務鄉鎮市公所調解委員會地方婦女福利服務中心、婦女暨家庭服務中心國防部法律事務司、縣市榮民服務處民間公益團體：針對特定議題。如：財團法... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-19 更新

摘要︰此問題涉及「國會調查權」。國會調查權並非我國憲法明定立法院之權限，惟經過多次釋憲實務的發展，逐漸確立立法院的調查權，其中包括對人的調查與文件調閱權，下文統稱國會調查權。國會調查權是立法院的權限之一，以輔助其監督、制衡行政之權力。 ... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-19 更新

本文不針對個案進行評論，僅提供一個關於國家權力行使與人民權利保護的思考脈落。人民的基本權利，例如本文所提的言論自由，當然受到憲法的保障，但這種保障並非絕對。只要符合一定條件（憲法第23條），人民的權利是可以受到限制的。因此，只要國家依法行... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-19 更新

人權是用來對抗國家的，因此，僅有國家行為才會有侵害人權的疑慮。在私人之間，存在私法自治原則、契約自由原則，不生侵害人權的疑慮。另外，學說上有所謂「基本權的第三人效力理論」，討論私人之間有無侵害基本權的可能，本人在此網站有相關文章，尚未刊登... （more...）