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想請問法律上是否有辦法使自己的遺產繼承人繼承的遺產不因婚姻關係在遺產繼承人去世之後落入其配偶的手中?
洪品毅
(認證法律人)
於
2020-01-03
更新
以下回應您的提問︰ 概說︰我國法上並無相關規定。亦即無論遺產本身源自於何處,除法律另有規定外,皆由繼承人承受取得。 繼承的原則與例外︰參照民法第1148條第一項 原則︰繼承一切權利與義務。例如,金錢、買賣契約關係等等。 例外︰具有一身...
(more...)
2020/1/11選舉日,員工的上班時段若已過投票時段,是否還能雙倍薪資或補假?
林希庭
(認證法律人)
於
2020-01-03
更新
2020/1/11投票日為應放假之日 依照勞動基準法第37條第1項,並搭配勞動部107年11月8日公布的勞動條2字第1070131393號令,勞動部指定「總統副總統選舉罷免投票日」、「公職人員選舉罷免投票日」及「公民投票日」為應...
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總統大選投票日是否為放假日?老闆可以給付加班費請員工上班嗎?
林希庭
(認證法律人)
於
2020-01-03
更新
投票日員工的出勤及工資,確實是許多老闆、員工在意的法律問題,根據您的提問說明如下: 正副總統及立委選舉日是否為放假日? 公民投票日呢?是否有法規明定? 依照勞動基準法第37條第1項,並搭配勞動部107年11月8日公布的勞動條2字第...
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脅迫、強暴在刑法中出現超過30次,每次意思都相同嗎?
洪品毅
(認證法律人)
於
2020-01-02
更新
本文認為,刑法規範中所稱之「強暴」、「脅迫」之意義,原則上應無不同。 主張法律概念相對性者,即可能主張該概念於各條文之文義有不同,惟須盡到說明義務。目前,尚無資料顯示有不同意見。 強暴與脅迫的意思︰ 強暴︰強暴係指對於人施予物理上的作用力,...
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無遺產繼承人,遺產歸屬誰?
陳琦姸
(認證法律人)
於
2020-01-02
更新
簡單來說,無人承認繼承的遺產歸屬會有3個對象,依序是: (一)債權人; (二)受遺贈人; (三)國庫。 以下簡單說明相關法律問題及程序。 什麼情形下會成為「無人承認之繼承」 當人死亡而不清楚究竟有沒有繼承人時,民法稱作「無人承認之繼承...
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勞動基準法第35條規定「連續工作4小時休息30分鐘」,我的公司是下午連續5小時但中間有15分鐘休息,是否合法?
匿名
(進階會員)
於
2019-12-27
更新
行政院勞工委員會(今勞動部)88年3月9日台(88)勞動二字第008685號函:「勞動基準法第三十五條休息時間之規定,旨在避免長時間連續勞動,俾使勞工得以適休息。」 準此,勞動基準法第35條立法意旨為避免勞工長時間連續勞動,而強制雇主提供休...
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請問消滅時效的時間,可以縮短或延長嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
於
2019-12-27
更新
確實依照民法第147條規定,消滅時效的規定具有公益性,所以民法中的時效規定(包括提問者提到的民法第125條規定的15年一般消滅時效),是不可以依照當事人的約定任意加長、縮短的,也就是前一位回答者所說的這是一種「強制規定」。...
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於同一間公司的不同部門內,一天內各工作4.5小時,是否可要求加班費?
匿名
(進階會員)
於
2019-12-27
更新
同一間公司,不同部門,僅工作地點不同,雇主仍為同一法人,既雇主仍為同一人,受同一人指揮監督提供勞務,工作時間自然是合併計算,不因工作地點不同而重新計算,依勞動基準法第30條每日正常工作時間為8小時,超出者皆屬於延長工時,應依勞動基準法第24...
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員工請辭未獲准就消失 有任何法律可以保障資方嗎?
匿名
(進階會員)
於
2019-12-27
更新
勞工的終止契約終止權,係屬於形成權,即只需一方表示意思,即可發生、改變或消滅。 當員工終止契約的意思已經明確使雇主知悉(民法第94、95條),終止契約的效力及已發生,且以勞工聲明為離職日。雖依勞動基準法第16條,勞工於任職3個月以上仍有預告...
(more...)
保全業施工人員之疑問
洪品毅
(認證法律人)
於
2019-12-27
更新
該物之所有人得基於所有物返還請求權(民法第767條)對於他人,請求返還原物。另若涉及竊盜,則可逕自報警處理。
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