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多人合力完成的著作,或是有其他人提供資源完成的著作,著作權會是誰的?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-14
更新
這種時候,大概可以區分為以下三種情況: 共同著作 當二個人以上共同完成著作,且每個人的精神力創作在該著作中無法加以切割而個別利用時,這種著作就是所謂共同著作。 職務著作 當受雇人因職務關係而完成的著作,即為職務著作。 出資著作 指的是實際完...
(more...)
創作者什麼時候對自己作品有著作權?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-14
更新
著作權法第10條本文規定,著作人於著作完成時享有著作權;不過著作人記得保留證據喔,像是草稿、工作日誌或側錄創作過程等;詳細的說明請見曾允君(2019),《取得著作權需要申請登記嗎?什麼時候算取得著作權?怎麼證明自己是著作人?》。
(more...)
公司可否改變勞工的工作內容或是工作地點,但背後目的其實是希望勞工自己離職?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-14
更新
雇主如果要調動勞工的職務或是工作地點,必須符合五個要求,也就是「調動五原則」;違反的話,勞工可以向雇主主張拒絕調職及其他權利。 關於調動五原則的內容以及更詳細的說明,請見曾翔(2019),《雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請...
(more...)
父母起訴向成年子女請求扶養,有哪些事情要留意?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-14
更新
關於父母向成年子女請求扶養,要符合的情況與步驟,請見劉國斯(2019),《父母向成年子女請求給付扶養費,是否須經當事人、親屬會議協議都不成立等程序後,才可向法院起訴?》。
(more...)
求職到了面試階段時,對方表示因為年紀太大所以不錄用,這種情況可以檢舉嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-14
更新
關於就業歧視的意思、案例以及之後的申訴,請參考法律百科文章:雷皓明、張學昌(2018),《什麼是就業歧視?被歧視了怎麼辦?》。 如果求職時認為雇主有就業歧視的行為,可以向地方主管機關的就業歧視評議委員會進行申訴,但必須是符合就業歧視法第5條...
(more...)
工作契約中可以規定,員工要N年內不能離職,提前離職要賠償違約金嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-14
更新
這樣的約定,屬於「最低服務年限之約定」,由勞動基準法第15條之1來處理。 最低服務年限之約定的具體說明、判斷約定是否有效的步驟,請見黃蓮瑛、林宥廷(2018),《老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎?》。 另外各行各業都...
(more...)
涉嫌犯罪在偵查中可能被限制出境?
周子鈺
(進階會員)
於
2019-08-13
更新
您好,修法後的內容說明如下: 一、檢察官能夠於偵查中作限制出境、出海處分嗎? 答案是可以,只要是在偵查中犯罪嫌疑人有犯罪嫌疑重大的情形,檢察官認為有必要的時候,就可以在被告沒有一定住、居所、有逃亡可能或有滅證、偽造證據可能...
(more...)
性別歧視 職場霸凌
洪品毅
(認證法律人)
於
2019-08-12
更新
心疼您的遭遇。針對此問題,可徑向各縣市政府勞工局進行申訴。可參考︰各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口,網頁上附有法律諮詢服務與各縣市申訴電話。申訴流程如下︰就業歧視及違反性別平等申訴流程。
(more...)
工作規則是勞動契約的一部分嗎?雇主可以將工作規則修改的更不利於勞工(但沒有低於勞基法規定)嗎?
洪品毅
(認證法律人)
於
2019-08-12
更新
本文先就工作規則的概念進行介紹,次而回答本文底問題。 一、何謂工作規則︰ (一)「工作規則」見于〈勞動基準法〉第九章章目,就其規範僅有第70、71條。第70條規定僱用人必須訂定工作規則的前提、程序與規定項目,第71條規定工作規則的效力,不...
(more...)
法律有規定簽契約的時候,一定要簽名、蓋章或按指印嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-08-02
更新
依照民法第3條第2項:「如有用印章代簽名者,其蓋章與簽名生同等之效力。」,其實簽名與蓋章在法律上有一樣的效力,而且是以簽名為主,蓋章為輔。 詳細請參考文章:雷皓明、張學昌(2019),《書面文件要簽名、蓋章或是按指印?使用不同方式,法律效力...
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