問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2023-02-21 更新

誹謗罪是刑法第310條所使用的法定名稱。如您所知，「毀謗」ㄧ詞其實是錯誤的用法。說出或寫出「毀謗」字樣，都不正確，並無通用或不通用可言。＃教育部編的國語辭典，對於「詆毀」ㄧ詞的註釋，記載為「毀謗他人」。或許這是錯誤用法的源頭。（more...）

匿名（認證法律人）於 2023-02-20 更新

阿嬤的遺物是民法所稱的「遺產」，究竟價值多少，是另一回事。您的大伯、兩位姑姑和您都是法定繼承人（您是代位繼承），假使您要處理這些遺物，在法律及倫理上，理應通知他（她）們。如果都是不值錢的生活用品，除非是有紀念價值的東西，大概也不會有什麼意見... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-02-20 更新

行政院人事行政總局公告的「政府行政機關辦公日曆表」中有規定連假、補行上班日，原則上是規範政府機關用的。如果是私人企業，就會交由勞資雙方協議，如果有經過工會或是勞資會議同意，那摩私人企業就可以在工作規則中公告連假、補班比照「政府行... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-02-20 更新

提問所說的產業道路，如果確實已經符合「既成道路」的要件，根據司法院釋字第400號解釋，原地主對該土地便無從自由使用收益處分。假如強行索取所謂的「通行費」，並且具有強暴、脅迫的情形，就可能會構成刑法第304條的妨害自由罪。（more...）

匿名（認證法律人）於 2023-02-19 更新

告訴人在法庭上具結作出虛偽受害事實的證詞，構成偽證與誣告兩罪的想像競合犯，要按照較重的誣告罪處斷。（參考最高法院101年台上字2449刑事判決案例）（more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2023-02-18 更新

離職由勞工單方面提出就生效，不須公司核准關於勞工提離職，在法律上是勞工的權利，不需要得到老闆的同意或核准，勞工單方面提出來就會發生效力。任職3個月以上的勞工才有預告期間的要求但員工突然說走就走後，對公司而言，會有人力一時無法調配... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-02-16 更新

提問所述情形，是血親的配偶的血親，已經超出民法第969條所稱「姻親」的範圍。（more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2023-02-16 更新

提問人您好，首先您的問題涉及具體個案，如果確實有需求，建議向專業律師尋求個案協助，以下僅簡單討論本件可能涉及的公然侮辱罪相關規定。罵人「吃屎去」可能算是侮辱的言論侮辱，是指不涉及事實，對人謾罵的言語、動作或文字圖畫（相較之下... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-02-11 更新

只有實際提起告訴的人，才可以撤回告訴。按照提問內容所述，被害人的父母具有「告訴人」的身分，有權撤回告訴。被害人本人既然並未提起告訴，便沒有「告訴人」的身分，無權撤回其父母所提起的告訴。父母先前提起的合法告訴，即使被害人後來成年了，仍然不受... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2023-02-10 更新

如果是出於自由意志決定結束生命，家人可能涉及的法律是幫助自殺罪。但有見解認為，要不要安樂死，是本人隨時可以決定的事，即便去到瑞士的安樂死機構，只要整個過程中本人可以隨時反悔，從「尊重個人自由意志、個人為自我負責」這樣的觀點出發，家人事... （more...）