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離職由勞工單方面提出就生效,不須雇主核准 關於勞工向雇主提離職,在法律上是勞工的權利,不需要得到老闆的同意或核准,勞工單方面提出來就會發生效力。因此,就算公司內部規定離職一定要公司核准才生效,或是提離職時老闆有類似的說法,這樣的內規或... (more...)
離職時交接,在法律上的意義是什麼? 員工離職負有交接的義務 主管機關(以前的勞委會、現在的勞動部)和法院見解都認為,員工離職的時候對於雇主的業務負有交接的義務(屬於勞工在勞動契約中的「附隨義務」)。包含離職員工所保管、使用的財物,以及... (more...)
公司必須發服務證明書給離職勞工 服務證明書(或稱離職證明書)是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實,在謀求新職時,常會遇到新公司要求提出。因此,無論是勞工自己提離職,或是被前公司解僱,在勞動契約終止之後,如果勞工請求前公司發服... (more...)
您好: 以下面的民法條文為例: 第125條「請求權,因十五年間不行使而消滅。但法律所定期間較短者,依其規定。」 第129條第1項第1款「消滅時效,因左列事由而中斷:一、請求。」 第130條「時效因請求而中斷者,若於請求後六個月內不起訴,視為... (more...)
一、工讀生的勞動條件(如退休金提繳)跟勞工保險權益跟正職人員一樣都是享有的喔。 二、沒有限制幾個員工才能保公司,只要是在公司上班就是要投保在公司,你們公司沒有幫你投保在公司可能已涉及違反勞保跟勞退等規定,可以向勞工保險局檢舉反映。 三、更多... (more...)
法律上其實沒有「公訴罪」 在刑事案件所要進行的程序中,會分成是由檢察官對涉嫌犯罪的被告提起的「公訴」,跟由被害人自行提起的「自訴」。所以「公訴」指的是檢察官起訴的行為。 通常大家會講的「公訴罪」,是指不用被害人追究,檢警也必須依法偵查... (more...)
未經同意使用別人的電腦,可能會犯罪 沒有經過同意、沒有正當理由的情況下,侵入他人的電腦設備是違法的,會涉及到刑法上的無故侵入電腦設備罪。實務上出現過的方式,例如輸入別人的帳號密碼、抓別人的手來解鎖指紋,破解電腦的隱私保護措施;或者直接... (more...)
裝設監視器,需注意是否侵害他人隱私 裝設監視器可能涉及刑法妨害秘密罪 刑法妨害秘密罪的定義 刑法上的妨害秘密罪,是在沒有正當理由的情況下,用工具或設備(如望遠鏡、攝錄影設備)窺視或竊錄別人「有合理隱私期待」的言論、活動、身體隱私部位。... (more...)
公共區域有菸味怎麼辦? 針對您的前2個問題,先在這段一併回應: 菸害防制法確實未禁止居住用公寓大廈吸菸 首先,因為公寓大廈的大廳、中庭、樓梯間或公共廁所等,並非菸害防制法規定全面禁止吸菸的場所。既然「沒有禁止」,那麼就不能算是違反菸害... (more...)
颱風或其他天然災害來襲時,勞工可以不用上班 颱風或其他天災來襲時,如果勞工的工作地點、居住地點、上班必經途中,有任何一個轄區首長公告停止辦公,勞工當天可以不上班。這也是一般人會常聽到的「颱風假」。這時雇主不可以因為勞工沒有來工作,就做出對勞... (more...)