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被她人拍攝影片上傳網路調侃,使留言者批評當事人,有夠低俗,低級至極,乾脆別穿了,等等字眼侮辱
您好,男友的外曾祖母與我的祖母為親姊妹,請問我們是幾等親呢?可以結婚嗎?
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最新問答
請問八大行業是哪八大?法律有哪些特殊的規定?
林希庭
(認證法律人)
於
2021-08-25
更新
COVID-19疫情警戒下,最早被地方政府強制停業的「八大行業」。但這其實是一種泛稱,在法規上稱為特定行業,每個縣市政府都有自治規範。 特定行業不只有八種,下面來介紹俗稱八大行業的原因,以及法律特殊規範目的、嚴格管理的內容。 特定行業有哪些...
(more...)
手足沒供養父母,可以繼承遺產嗎?
林希庭
(認證法律人)
於
2021-08-25
更新
所有子女都可以繼承遺產,最少也有特留分的保障 父母過世,所有子女都有繼承權,至少有特留分的比例。特留分是法律對繼承人最低限度的保障。無論父母子女感情好壞、子女生前是否有盡孝道照顧,原則上,法律對於遺產分配的規定是一樣的。 例外情況下,...
(more...)
請問公司的招牌跟商業登記上的名稱一定要一樣嗎?
林希庭
(認證法律人)
於
2021-08-23
更新
公司招牌跟商業登記名稱不需要一致 一間公司的名稱,是由公司決定好之後,先向經濟部申請預查;沒問題後,由地方縣市主管機關審查,許可後用這個名稱進行公司登記,相關規定可以看公司名稱及業務預查審核準則。具體的規定,像是公司名稱不能跟其他類似業務的...
(more...)
減班工時協議書第一項第二點
匿名(認證法律人)
於
2021-08-20
更新
你好: 詢問的問題可以參考《被雇主資遣了,勞工有哪些權益可爭取呢?資遣費又要怎麼計算呢?》(請點選),至於如涉及資遣費給付等等的爭議,可以向所轄勞動主管機關申請勞動檢查或調解,來維護你的權益。
(more...)
原職務是醫院內勤,疫情期間被調到第一線支援,可以拒絕嗎?如果在第一線確診,可向雇主請求賠償、補償嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-08-17
更新
你好,針對詢問內容的幾項原則性的議題簡要說明如下: 雇主擬調動員工應符合勞動基準法第10-1條(調動五原則)的規定,包含不可以違反勞動契約的約定,並且應該要符合下列原則(請點選): 基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規...
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公車緊急煞車造成骨折
王琮儀
(認證法律人)
於
2021-08-17
更新
這個問題可能涉及到刑法上的過失傷害罪、民事侵權行為損害賠償等問題,由於有重複發問的狀況,請參考問答:《公車司機緊急煞車造成骨折》的內容。
(more...)
公車司機緊急煞車造成骨折
王琮儀
(認證法律人)
於
2021-08-17
更新
提問人您好: 關於您的問題,在實務上可能牽涉到刑事上的過失傷害(須注意現已無業務過失傷害,而是統一適用過失傷害罪,依據個案情況量刑)、民法上的侵權行為損害賠償責任。 您的問題應是針對客運公司僅答應賠償相關醫療費用是否合理,以下簡單說明相關法...
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公司 出勤
匿名(認證法律人)
於
2021-08-16
更新
你好,針對詢問的問題說明如下: 依勞動基準法第30條第5、6項規定:「(第5項)雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。」、「(第6項)前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。」 司法...
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勞健保權益
匿名(認證法律人)
於
2021-08-16
更新
你好,詢問的問題請參考下列兩篇說明: 《請問受雇於公司,公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎?》請點選 《技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障?》請點選
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遲到問題
匿名(認證法律人)
於
2021-08-15
更新
你好,針對問題簡要說明如下: 勞動條件的變更需要經過勞資雙方同意/協商,雇主不可以單方面變更。 參考勞動部 109年3月20.日勞動條2字第1090130271號函的說明: 依勞動基準法第22條第 2項規定,工資應全額直接給付勞工。同時勞...
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