你好,針對詢問的問題說明如下: 依勞動基準法第30條第5、6項規定:「(第5項)雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。」、「(第6項)前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。」 司法... (more...)
你好,詢問的問題請參考下列兩篇說明: 《請問受雇於公司,公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎?》請點選 《技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障?》請點選 (more...)
你好,針對問題簡要說明如下: 勞動條件的變更需要經過勞資雙方同意/協商,雇主不可以單方面變更。  參考勞動部 109年3月20.日勞動條2字第1090130271號函的說明: 依勞動基準法第22條第 2項規定,工資應全額直接給付勞工。同時勞... (more...)
親系圖 作者自製 結論:你和男友是六親等的旁系血親,原則上依民法規定是不能結婚的。 民法第983條第1項第2款本文規定,旁系血親在六親等以內者不得結婚。 再參考民法第967、968條可以得出上面的親系圖,你和男友的親屬關係屬於六親等旁系血... (more...)
到底什麼是「假訊息」? 「假新聞」、「假消息」、「假訊息」、「不實消息」這些詞,近年來相當常見,在法律上是採用「謠言或不實訊息」,不過法律學者在討論這類問題時,目前較多使用「假訊息」一詞。 簡單來說,假訊息是改編新聞內容、冒名新聞組織... (more...)
提問人您好: 以下僅就法律層面的問題簡單討論,如果有需要的話,建議尋求法律服務或警察的協助。 什麼樣的行為會涉嫌恐嚇罪? 按照法院實務見解,恐嚇罪是指告知被害人,將加害他的生命、身體、自由、名譽、財產等權利的內容,意圖讓被害人感... (more...)
什麼是職場霸凌? 雖然法條目前對於職場霸凌沒有定義,但是法院和行政機關都有解釋什麼是「職場霸凌」,大致上是指勞工在職場上受到其他個人或一群人藉由權力濫用或職務優勢,持續對被霸凌者造成冒犯、威脅而產生精神或身體上的傷害。 法院 有法院認為「職... (more...)
借錢給別人後最擔心的事情之一,就是對方把名下財產全部移轉出去,而自己沒辦法把錢要回來。為了避免這種情況,民法第244條規定了債權人(也就是俗稱的債主)的撤銷權,也就是當債務人脫產的時候,債權人可以主張撤銷債務人把財產移轉出去的行為。以... (more...)
房屋租賃契約是一種很注重「當事人是誰」的契約關係,房東不會想把房子租給他不喜歡的人,房客也不會想跟惡房東租屋。 房東、房客可以互相要求提供身分證明文件影本 房東可能會擔心租賃期間發生狀況,但找不到房客,因此要求留存房客的身分證資料,以備不時... (more...)
先讓大家知道結論,Podcast中有利用其他具有原創性的作品當作素材,素材本身也是獨立受保護的著作,不會因為參與Podcast節目而受限制。這時候,Podcast製作人就必須先取得素材著作人的同意,才可以在Podcast中利用。 什麼是Po... (more...)