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當被告收到刑事地檢署刑事傳票.會事前看到告訴人的舉證嗎?
被她人拍攝影片上傳網路調侃,使留言者批評當事人,有夠低俗,低級至極,乾脆別穿了,等等字眼侮辱
您好,男友的外曾祖母與我的祖母為親姊妹,請問我們是幾等親呢?可以結婚嗎?
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補休能自己選擇時間嗎?
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-24
更新
提問人你好: 醫療保健服務業(例如:護理人員)、醫療保健服務業僱用的住院醫師有勞動基準法的適用。 接續上面的說明,依照勞動基準法規定,勞工有權利依照自己的意願選擇補休、特別休假期日,雇主可提醒或請勞工排定休假,但不能...
(more...)
請問業主是否可以因為新進員工不願意簽署約束終身期的保障資方個人隱私協議而不履以雇用?
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-24
更新
提問人你好: 勞動契約成立前:基於私法自治,只要不違反強制禁止規定及公共秩序或善良風俗,勞資雙方當事人可以自行決定勞動契約內容,假設雙方當事人還沒有針對職缺職務所必須從事工作事項、報酬以及相關勞動條件或限制等內容,相互為口頭或書...
(more...)
公司資遣我,沒有給預告期間而是發給預告工資,請問預告工資應該怎麼計算?
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-24
更新
提問人你好: 勞動基準法分別在第15條、第16條規定雇主應經預告才能對勞工終止勞動契約的態樣以及預告期間,假設雇主沒有依照規定的預告期間就終止雙方的勞動契約時,雇主則應該給付預告期間的工資。 勞動部109 年 ...
(more...)
想詢問關於聘僱月薪制部分工時之定期契約工作者的疑問
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-24
更新
提問人你好: 必須符合臨時性、短期性、季節性或特定性工作的條件,勞資雙方才可以就工作性質簽訂定期契約。其他相關文章請參考《定期勞動契約怎麼約定才合法?可以約定勞工提前終止定期契約須付賠償金嗎?》。 參考勞工健康保護規則的規定,如...
(more...)
私立高級中等以上學校退場條例,對於學生權利的相關影響
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-24
更新
提問人你好: 參考行政院會通過的「私立高級中等以上學校退場條例」草案,就維護學生權益的部分,規定有:學校主管機關應該對於專案輔導學校辦理學生受教權益檢核(第10條)、學校主管機關對於停辦時仍在校的學生,協助分發到其他學校繼續就讀(第19條)...
(more...)
學生受到欺負,或是長期霸凌,不知情、不在場的老師會有責任嗎?
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-23
更新
提問人你好: 霸凌:指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式,直接或間接對他人故意為貶抑、排擠、欺負、騷擾或戲弄等行為,使他人處於具有敵意或不友善環境,產生精神上、生理上或財產上的損害,或影響正常學習...
(more...)
計時人員可以填寫國定假日調休表嗎?
侯嘉偉
(認證法律人)
於
2020-11-21
更新
一、國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要,可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但要經勞工同意。 二、休息日係由勞資雙方協商排定,如有調整,須經勞工同意,非由雇主單方面變更。 三、如果除夕當天調移至其他日休息,除...
(more...)
任職近一年期間公司未申請各式保險,現在談遣散,請問屆時該如何能夠領失業補助的呢
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-20
更新
提問人你好: 依照就業保險法的規定,只要是年齡介於15到65歲的本國勞工,雇主都必需要為勞工投保就業保險,假設雇主沒有幫勞工投保就業保險,勞工被資遣時,就沒有辦法向勞保局申請失業給付。 接續上面的說明,雇主如果違反就業服務法規定,沒有...
(more...)
能否申請非自願離職證明
李俊璋
(認證法律人)
於
2020-11-20
更新
提問人你好: 非自願離職,是指勞工因為投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職,或者因為有「雇主需預告才能終止勞動契約的情形」、「雇主終止勞動契約的例外條款」、「勞工可以不經預告終止勞動契約的情形」及「事業單位改組或轉...
(more...)
醫事人員發現未滿16歲的少女懷孕來就診時,要向主管機關通報嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2020-11-20
更新
是的,要向主管機關通報。 性侵害防治法規定醫事人員發現有疑似性侵害犯罪情形的話, 24小時內要向當地主管機關通報。而未滿16歲的少女懷孕,就算少女是合意發生性行為,對方也會觸犯刑法第227條第1項或第3項規定,屬於性侵害防...
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