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老舊公寓共用管

王琮儀（認證法律人） 於 2020-11-17 更新
提問人您好，關於您的問題，就現有的法律規定簡單回覆如下。需要注意的是每個案件的情況各不相同，建議您如果有調解需求，可洽詢專業人士提供個案上的協助。 共用管線歸誰管？ 公寓住戶有法律上的爭議時，主要適用公寓大廈管理條例的規定來解決。而公... （more...）

服務證明不正確

李俊璋（認證法律人） 於 2020-11-16 更新
詢問人你好，針對提問簡要說明如下： 服務證明書應記載的事項，法律並沒有硬性的規範，若參考勞動部過去的解釋，服務證明書至少應該記載有關勞工在事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及工資。除此之外，前公司應該要提供具正確內容的服務證明... （more...）

大法官即將進行刑法§239「通姦罪除罪」言詞辯論，是否除罪化，對異性、同性伴侶都有影響嗎？

王琮儀（認證法律人） 於 2020-11-12 更新
提問人您好，關於這個問題簡單回覆如下： 同性之間的性行為不會構成「通姦」 按照過往的法院實務見解，構成通姦罪的條件只限定在男女性器官接合的情況。即使符合刑法的「性交」定義，有性器官、肛門或口腔的接觸，但只要沒有男女性器官接... （more...）

有人對我提起刑事告訴，案件經過地檢署、高檢署偵查，都作出不起訴處分。對方會違犯誹謗、誣告罪嗎？

王琮儀（認證法律人） 於 2020-11-12 更新
如果有人老是對周遭的人提告，會構成犯罪嗎？ 誹謗罪要件簡介 陳述足以毀損他人名譽的具體事實 必須要提出具體、足以證明事實真偽的說法，來貶低、毀損別人的名譽，例如指謫別人論文抄襲、偷拍裙底風光、收賄、考試作弊等等；單純辱罵別人粗話（例如混帳、... （more...）

如果被補習班老師性騷擾，要怎麼辦？

法律百科（認證法律人） 於 2020-11-12 更新
在補習班被老師性騷擾，被害人可以依據性騷擾防治法，採取以下的法律途徑： 申訴 當性騷擾事件發生時，被害人可以在事件發生1年內，向老師所屬的補習班，或向直轄市、縣（市）主管機關提出申訴。但是如果行為人不明或是老師沒有所屬的補習班，則是向當地縣... （more...）

醫生如何合法修改病例，怎樣是違法竄改？醫療糾紛中應該由誰負舉證責任？

孫崇軒（認證法律人） 於 2020-02-27 更新
　醫師法第12條規定醫師執行業務時應製作病歷，並明文規範病歷應記載哪些內容；醫療法第67條到第74條則是醫療院所製作及保存病歷的規範。因此，病歷可說是法定的業務上文書。 　實務上，縱使多數醫療院所已採用電子化病歷，但由於醫師執行醫療業務時往... （more...）

戲弄起鬨憤而喝酒

洪品毅（認證法律人） 於 2020-11-06 更新
討論步驟︰ 在刑法案例或刑事案件的討論上，我們必須聚焦在「特定狀態」，才能夠形成有體系與清楚的討論。 所謂「特定狀態」，指得是「特定行為」（可以是作為，亦可以是不作為）。從本案來看，我們就會去討論「室友放著甲不管（一種不作為）」、「A同事抬... （more...）

小公司因於平日員工旅遊，公司未營業，適用假別?

李俊璋（認證法律人） 於 2020-11-06 更新
提問者你好： 如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練，訓練時間應該計入工作時間，另外勞工因為訓練時間所提供的勞務，不同於一般正常工作期間，因此工資的給付可以由勞雇雙方另外商議，假設訓練時間與工作時間合計如超過正常工作... （more...）

想詢問員工不想參加平日舉辦的員工旅遊,想工作,但公司強迫員工要休假,有違法嗎

李俊璋（認證法律人） 於 2020-11-06 更新
提問者你好： 如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練，訓練時間應該計入工作時間，另外勞工因為訓練時間所提供的勞務，不同於一般正常工作期間，因此工資的給付可以由勞雇雙方另外商議，假設訓練時間與工作時間合計如超過正常工作... （more...）

資方能在營業車輛隨時隨地監視勞方嗎？

李俊璋（認證法律人） 於 2020-11-05 更新
提問人你好： 早期法院實務見解認為：雇主可於工作場所裝設監視器，但需要符合比例原則。 如果雇主是基於保護財產目的，或是基於對受僱者工作上的指揮監督要求，雇主是可以於工作場所加裝監視器，雖然雇主的行為可能影響受僱者個人的隱私權，不過牽涉... （more...）